2021年（民國110年）原住民族歲時祭儀放假日期

分類：休假與請假發布時間： 2020 年 9 月 21 日By 徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人

原住民族委員會在今年（2020年）6月8日公告了原住民各族在2021年的歲時祭儀放假日期，並在同月份也佈達了勞動部的政令宣導，重申「原住民族歲時祭儀日」為各該原住民族勞工的法定休假日，那麼到底各族別在明年度的放假日是在什麼時候，如果雇主聘僱的員工具有原住民身份，又該如何給假呢？


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關於原住民族歲時祭儀 2021年（民國110年）原住民族歲時祭儀放假日期原住民族歲時祭儀給假與工資發放原則

關於原住民族歲時祭儀｜

原住民歲時祭儀，是會依各族別不同的文化與習慣，分別在不同時間舉行祭典，對於原住民族來說是很重要的節日與慶典，因此具有原住民身份的勞工在主管機關指定的歲時祭儀休假期間內，便可以依照勞基法第37條與第39條放假一日且工資照給。

由於這類假別與一般的婚喪事病假並不相同，而是屬於「國定假日」的性質，因此具原住民族身分的勞工，在其所屬族別歲時祭儀當日是可以直接休假而無庸請假的。然而，由於有時候雇主並不會知道勞工是否具有原住民族身份，因此當勞工要據此休假時，雇主可請勞工提供戶籍謄本或戶口名簿影本等可資證明其原住民族身分或族別之相關文件，以確認其身份與休假日期是否無誤。

有關其他的休假細節，可參照我們之前撰寫過的「關於原住民族歲時祭儀放假日的常見問答」一文，或許就能解決疑慮囉。

題外話，在上一年度（2020年）的年初原民會才公布原住民各族的歲時祭儀放假日期（參照「2020年原住民族歲時祭儀休假日」），其實對於有這些需求的勞資雙方來說可能是稍嫌晚了些，但次年度的放假日期則是提前了半年公告，這點倒是值得肯定的。以下即為各族別在2021年（民國109年）的放假日期：

2021年（民國110年）原住民族歲時祭儀放假日期
族別	原住民族歲時祭儀名稱	放假日期
Amis 阿美族	Malalikit/Malikoda/Ilisin/Kiloma’an 豐年祭（收穫祭）	7月1日至9月30日期間，依實際舉辦日期擇1日放假。
Atayal 泰雅族	Ryax Smqas Hnuway Utux Kayal 感恩祭	8月27日（8月最後一週星期五）。
Paiwan 排灣族	Masalut 豐年祭（收穫祭）	7月1日至8月31日，依實際舉辦日期擇一日放假。
Bunun 布農族	Malahtangia 射耳祭	5月14日（5月第二週星期五）。
Pinuyumayan 卑南族	’Amiyan 年祭	12月15日至111年1月5日期間，依實際舉辦日期擇一日放假。
Tsou 鄒族	Mayasvi 戰祭（若當年度未舉辦，則改以Homeyaya 小米收穫祭）	2月1日至4月30日期間以Mayasvi為主，若當年度未舉辦 Mayasvi，則改以7月1日至8月31 日期間之Homeyaya，依前原則以實際舉辦日期擇一日放假。
Rukai 魯凱族	Kalabecengane小米祭 Tabesengane黑米祭 Titiudale祈雨祭 Ta’avalra勇士祭	1. Kalabecengane：7月1日至8月31日期間舉行。 2. Tabesengane：茂林區多納里，7月1日至8月31日期間舉行。 3. Titiudale：茂林區茂林里，4月1日至4月30日期間舉行。 4. Ta’avalra：茂林區萬山里，10月1日至10 月31日期間舉行。以上祭典依實際舉辦日期擇一日放假。
Saisiyat 賽夏族	（民國）偶數年：’Oemowaz ka kawas （祈天祭）	偶數年：4月12日至5月11日期間（農曆3月），依實際舉辦日期擇一日放假。
Yami／Tao 雅美族／達悟族	Mapasamorang so piyavean 收穫祭	5月1日至6月30日期間，依雅美族／達悟族夜曆好月節舉辦日期擇一日放假。
Thao 邵族	Lus’an 祖靈祭	9月7日至10月5日期間（農曆8月），依實際舉辦日期擇一日放假。
Kavalan 噶瑪蘭族	Qataban 豐年祭	7月10日至8月31日期間，依實際舉辦日期擇一日放假。
Truku 太魯閣族	Mgay Bari 感恩祭	10月15日。
Sakizaya 撒奇萊雅族	Palamal（前祭）火神祭	10月1日（10月第一週星期五）。
Sediq 賽德克族	Qlasan Tninun/Smesung Kmetuy 收穫節	12月31日。
Hla’alua 拉阿魯哇族	Miatungusu 聖貝祭	2月20日至3月10日期間，依實際舉辦日期擇一日放假。
Kanakanavu 卡那卡那富族	Mikong 米貢祭	10月1日至10月31日期間，依實際舉辦日期擇一日放假。
官方備註： 1.各部落實際舉辦日期請參酌各直轄市、縣（市）政府或鄉（鎮、市、區）公所之公告。 2.凡具原住民族身分者，於所屬族群的歲時祭儀放假日，得持戶籍謄本或戶口名簿等足資證明其族別之文件，向工作或就讀單位辦理放假。相關資訊請洽原住民族委員會官方網站之「歲時祭儀放假日」專區。

原住民族歲時祭儀給假與工資發放原則｜

依照紀念日及節日實施辦法第4條規定，無論是軍、公、教、勞工或學生，只要具有原住民身分，都可在所屬族群的歲時祭儀放假日放假1日。其中適用勞基法的勞工，則可依照下圖所列的原則給假或加給工資

還是要再次提醒，歲時祭儀畢竟是具有原住民族身份勞工的法定權益，倘若勞工已經明確告知雇主其身份或資方明知員工具原住民族身份卻不給假的話，就可能違反我們開頭所說的相關法令規定，如果經過勞動檢查確認屬實的話，最高可能會面臨100萬元罰鍰，因此老闆們不可不慎唷！

關於作者：徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人

曾任勞動力發展署業務輔導員及高雄市政府勞工局勞動條件檢查員。2019 年創立「勞動力量股份有限公司」，為臺灣首間具備勞動檢查實務的勞資顧問公司。曾為上百位勞資雙方服務，且現為多間知名企業專任之勞資顧問與企業內訓講師。Workforce勞動力量希望透過勞動法令與資訊的透明化，讓社會多點微笑，讓勞資關係不再緊張！