我們在前一篇文章中,簡單介紹了勞方自請離職、被迫離職、被資遣或開除以及公司因改組、轉讓或併購而終止契約的幾種情況,而在這篇文章中,則會接續說明其他終止勞動契約的類型,提供給需要的勞資雙方參考。
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勞動契約終止類型一覽表
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序號 | 勞動契約終止類型 | 發動方 | 資方是否應發給資遣費或退休金 | 法令依據 | |
勞工 | 雇主 | ||||
1 | 自行離職 | ✔️ | 勞動基準法第15條 | ||
2 | 被迫離職(雇主有惡意行為) | ✔️ | ✔️ | 勞動基準法第14條 | |
3 | 資遣(經濟性解僱) | ✔️ |