依所得稅法的相關規範，只要是在法定的課稅範圍內的所得類別，且法令也有規定應辦理扣繳事宜者，當扣繳義務人在給付所得時，便應依政府所規定的扣繳率（可參考各類所得扣繳率標準），向所得人扣取稅款，並應在規定時間內向國庫繳納該稅款並向國稅局列單申報。簡單來說，由於雇主屬於上述的「扣繳義務人」，因此只要員工的薪資達一定標準或符合法令規定，資方在發放薪資時就得先從員工的工資中按法定的扣繳率扣取一部分作為稅款，再依規定向國庫繳納。

我們在 2022 年時，曾有彙整過當年度的薪資所得扣繳稅額表，不過後來覺得好像瀏覽的人數不多，因此隨後的兩年就沒再彙整相關資訊了，結果前陣子有讀者告訴我們希望在部落格中再次彙整新年度的資訊，因此我們就再次彙整了財政部所發佈的 114 年度薪資所得扣繳稅額表與相關說明，希望讓有需要的勞資雙方可快速查表以確認所需扣繳的稅額～

依照薪資所得扣繳辦法，除非法令有特別規範，否則所有薪資的受領人，都應向其服務機關、團體或事業之扣繳義務人填報免稅額申報表，載明其依所得稅法第 17 條規定准予減除免稅額之配偶及受扶養親屬之姓名、出生年月日及國民身分證統一編號等事項。

上述的「薪資所得受領人免稅額申報表」，可參考以下的範例（擷取自財政部臺北國稅局網站）。

此外，如果勞工（薪資受領人）在年度進行中有下列情形的話，應於事實發生之日起10日內將異動後情形通知資方（扣繳義務人）：
一、結婚、離婚或配偶死亡。
二、受扶養親屬人數增加或減少。

當資方在給付薪資時，便應依財政部於每年年底公告的「薪資所得扣繳稅額表」來辦理扣繳，如果員工並未填報「薪資所得受領人免稅額申報表」或領取的是兼職所得、非每月給付的薪資，資方也仍應辦理扣繳，可參考我們彙整製作的以下圖示。

以下的說明文字摘錄自財政部臺北國稅局網站，發布之「 114 年度薪資所得扣繳稅額表說明」，不過第四點的「配偶及受扶養親屬人數之計算」表格，則是由Workforce勞動力量另外加上「各扶養人數之扣繳起扣點」欄位後重製（僅列載至配偶及受扶養親屬人數共計 5 人之情形）。

（一）本表之編製，納稅義務人本人、配偶及受扶養親屬免稅額每人各按新臺幣 97,000 元計算。

（二）扣除額係按有配偶者之標準扣除額及薪資所得特別扣除額計算：

標準扣除額為新臺幣 262,000 元。
薪資所得特別扣除額每人每年扣除新臺幣 218,000 元，其申報之薪資收入未達新臺幣 218,000元者，就其薪資收入全數扣除。

（三）如納稅義務人配偶及受扶養親屬之人數（如無配偶者，依其受扶養親屬之人數）或每月薪資收入超過本表規定之數額，應由扣繳義務人依下列公式計算每月應扣繳稅額：

每月薪資收入 × 12 ＝估計全年薪資收入。
估計全年薪資收入－（免稅額＋標準扣除額＋薪資所得特別扣除額）＝估計全年應稅薪資所得。
估計全年應稅薪資所得×適用 114 年度之該級距稅率－累進差額＝估計應稅薪資所得全年應納稅額 。
估計應稅薪資所得全年應納稅額 ÷ 12 ＝每月應扣繳稅額。

（四）納稅義務人有無配偶均適用本表。
例：有關本表內配偶及受扶養親屬人數之計算如下：