前陣子有一則新聞引發了人資群組不少關注，那就是星宇航空前幾年對外招募人才時，有一名 56 歲的求職者投遞履歷卻屢遭婉拒面試，後來經過桃園市政府認定星宇航空涉及歧視中高齡就業者，因而開罰了新台幣 30 萬元。由於星宇航空不服這項處分提出訴願，但仍遭勞動部駁回訴願並維持原處分，也因此公開了訴願決定書，才讓大家知道有這樣的事件。
（參考報導：星宇航空拒中高齡勞工面試 挨罰30萬元訴願遭駁回，中央社） […]

以前還在當勞檢員的時候，其實最不喜歡查處的案件類型之一，就是有關於僱傭或承攬關係的認定，畢竟相較於一般工資、工時的檢查，要釐清究竟是哪一種契約的類型，需要從各種不同層面的資料與較多的談話紀錄著手，才有辦法採集到足夠的證據。 在雇主聘僱勞工的成本年年增長的情況下，似乎也有很多雇主會希望與工作者約定承攬關係來降低人事開銷，但畢竟僱傭關係與承攬關係在勞動法令的權益保障上有很大的不同，且實務上也很常出現認定爭議，因此本篇文章就來分享一下這兩種關係在法律上的區別吧！ […]

農曆過年前後，有遇到不少勞方客戶是被雇主資遣的，有些則是企業的客戶跟我們諮詢了有關資遣流程的問題，每到這個時候就有點職場大風吹的感覺呀～特別是有些勞工在被資遣時，也會想趁著過年職缺較多時試著轉換跑道，但一方面又可能擔心找工作沒預期中的順利而產生經濟困難，這時候政府的相關補助與資源就非常重要啦！本篇文章就想簡單分享一些有關請領「提早就業獎助津貼」的注意事項。 […]

114 年開始，最低工資（基本工資）的月薪將調整為 28,590 元，時薪則調整為 190 元，除了原本就受領最低工資的工作者將會受惠外，依照勞基法第 84 條之 1 約定為俗稱的「責任制」工作者也將會一併提高了薪資水準，其中又以保全人員為最常受到影響的族群之一。 往年我們都會在 Workforce 勞動力量的部落格中發布有關每年度保全人員的薪資計算方式，也都會有不少從事保全業的勞資雙方透過諮詢像我們了解更多的細節，今年我們也一樣整理了保全人員薪資計算的懶人包，希望提供給保全業相關從業人員參考。 […]

前一篇文章我們彙整了2025年（民國114年）的職業工會會員勞保及健保費用對照表，這篇則同樣是自勞工保險局與中央健康保險署網站，整理出漁會被保險人的勞保及健保費用對照表（也就是坊間常稱呼的「漁保」），提供給需要的讀者們參考使用。 […]

2025 年（民國） 114 年法定最低工資調漲為 28,590 元，原本投保在職業工會的自營工作者或無一定雇主的勞工，假如是投保在第一級 27,470 元的級距，也將從明年起逕調至 28,590 元。舉例來說，如果是住宿業、餐飲業的工作者，職災險費率將從 0.17% 調整為 0.19 元，若是原本保在第一級級距的工作者，勞保與職災險合計原本每月應繳納 1,841 元，自明年起將調漲為 2,006 元；健保費原本個人負擔為 852 元，也因級距調增而費用增加為 887 元。勞健保費用總負擔每月將增加 200 元。 如往年一樣，我們整理一般受僱勞工的2025年（民國114年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表之外，為了讓職業工會或會員可以方便在我們的網站中查找相關資料，我們從勞工保險局與中央健康保險署網站中，找出投保在「職業工會」的被保險人（會員）所需負擔的勞健保保險費用參考用表，希望提供給職業工會的會員作為繳納費用的參考。 [...]

我們在今年（ 113 年） 11 月 16 日彙整了勞保局發布 114 年度的勞保、勞退與職災險級距表，接下來就一直苦等著健保署公告新的級距表與健保費參考用表，直到 12 月 10 日，健保署才在網站中公告 114 年度健保保險費率審議結果，建議費率維持在 5.17 %，並在 12 月 12 日才公告了最新的保險費負擔金額表。 其實我們在網路上已看到有些平台早已公布了新的三合一級距表，但在正式的資訊還沒發佈前，我們是認為冒然把這些資訊提供給讀者們是有些疑慮的，所以無奈只能一直等到所有正式的資訊都公開後，才能整理三合一級距表讓各位參考。特別是等健保署正式公告新的表單後，這次的健保投保金額最高一級調整為 313,000 元，我們看到一些平台的內容似乎是沿用前一年度的表格來製作，因此便沒有將這次新增加的健保等級納入，表格也就不是很完整了。 [...]

如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2025年（民國114年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 我們在前陣子已有彙整出明年（2025年，民國114年）的勞保投保薪資級距、勞退提繳級距以及勞保就保費用參考用表，配合月薪制最低工資調漲為 28,590 元，勞保與勞退的投保薪資級距的第一級也隨之調整。依照過往的慣例，健保的第一級投保級距也會跟著上調，同樣第一級將變更為 28,590 元。另外值得注意的是，健保投保金額最高一級將從原本的 219,500 元調整為 313,000 元，並且也從原本級距的天花板往上增加了 10 個等級，如果是為高薪者投保時可能要特別注意一下（健保費也繳得更多了）。 […]

如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2025年（民國114年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 因應法定最低工資調漲（月薪制調漲為 28,590 元；時薪制調漲為 190 元），因此勞保、職災險等投保薪資第一級將配合變更為 28,590 元。 針對投保薪資級距的部分，我們如往年一樣從勞工保險局網站中節錄「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」，有需要的讀者可以至「2025年（民國114年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」一文中查找相關資訊。 […]

如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2025年（民國114年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 因應 114 年 1 月 1 日起法定最低工資調漲，勞工保險及勞工職業災害保險（下稱勞保、災保）第1級月投保薪資修正為 28,590 元，因此勞保投保薪資分級表第一級將從現行的 27,470 元修正為 28,590 元，但投保級距的天花板仍維持在 45,800 元，如果不計部分工時的投保級距的話，目前的投保薪資等級僅分為 12 個等級。 […]