勞動派遣vs. 勞務承攬,這兩者有什麼區別呢?

2020-07-01T13:17:19+08:0021 3 月, 2020|動態議題|

去年(108年)五月勞基法二度修正,主要都是針對「勞動派遣」制度下的勞工增加了一些細緻的規定,除了明確定義派遣事業單位、要派單位、派遣勞工與要派契約等名詞外,也新增了要派公司代償薪資責任與禁止非法「轉掛」派遣公司等規定,詳細的修法情形可以參照我們先前撰寫過的「2019年5月份二度修勞基法?五大修法重點一次解析!」一文。 […]

月薪制換算成平日每小時工資額,會因為大小月而有不同嗎?

2020-07-01T13:33:02+08:004 12 月, 2019|動態議題|

前陣子我們在批踢踢HRM(人資)版看到有人提出這個疑問,該鄉民想與大家討論的是,約定為月薪制的勞工,在計算加班費時會先計算成「平日每小時工資額」,並再依照法定的費率去計算加班費,不過公司在遇到大小月的時候,在計算平日每小時工資額的分母就會有所不同,這樣是合理的嗎? […]

沒做好交接工作,就不能離職嗎?

2020-07-01T13:35:00+08:0027 11 月, 2019|動態議題|

年底將近,應該有不少勞方們開始在思考自己是否要轉換跑道吧?我們在去年(2018年)年初時曾有撰寫過一篇文章「年後轉職,應該要注意哪些事呢?」,其中便有提到業務交接的必要性,不過其實也不只有在離職時會遇到業務交接的問題,當勞方有內部轉調或留職停薪時,如果也能把業務交接工作確實完成並留下書面資料,也能避免產生爭議。 […]

勞動事件法|勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢?

2020-07-01T19:46:16+08:008 10 月, 2019|動態議題|

有在關注勞動議題的朋友們,應該多少都有聽過「勞動事件法」即將在明(109)年1月1日正式上路,不過應該還有不少勞資雙方對於這項號稱「勞動司法人權的指標性突破」的法令不太熟悉,究竟勞動事件法將對未來的勞資關係造成哪些影響,我們今天就整理了一些其中的重點,希望讓各位簡單地認識一下相關規定囉。 […]

共享經濟背後的爭辯-外送員算不算「勞工」呢?

2020-07-01T19:57:47+08:002 9 月, 2019|動態議題|

外送員並不是什麼新興的職業,只是過去通常都是由各店家直接聘僱並直接指揮監督送餐時間、方式與地點等等,諸如麥當勞、拿坡里或必勝客等等餐飲業者都有提供外送服務,而這些外送員通常也都是店內員工兼任,工作時間與薪資計算的權利義務劃分得很清楚,也不會出現是否身份別為勞工的爭議。 […]

動態議題|2020年基本工資調漲,會有哪些影響呢?

2020-07-01T19:59:45+08:0024 8 月, 2019|動態議題|

勞動部在108年8月14日召開基本工資審議委員會,並在該會議中作成決定,自2020年(109年)元旦起,基本工資月薪將調漲3%,從原來的23,100元調整至23,800元;時薪則調整5%,從150元調整至158元。雖然月薪制基本工資本次調幅不大,但這也是近年來連續第4次調漲了。 […]

動態議題|網紅也得弄懂勞資關係!三大重點淺談Youtuber解僱實習生爭議

2020-07-02T10:54:51+08:0012 8 月, 2019|動態議題|

不知道最近有沒有讀者注意到在熱門大學生論壇「Dcard」中,有一篇關於「阿滴英文」解僱爭議的熱門文章呢?簡單來說,就是在台灣廣具知名度,頻道訂閱人數已超過200萬的Youtuber阿滴英文前陣子招募了一名實習生,但最後可能因為一些誤會而出現了解僱的爭議,那麼在這次的爭議事件中,有哪些重點可以讓身為新創團隊的資方,或想進入到新創團隊工作的勞方們予以借鏡呢? […]

創業者注意!沒準備好這6項資料,新創團隊被勞檢就得當心

2020-07-02T10:53:19+08:005 8 月, 2019|動態議題|

我們在上個月剛與新政院南區新創基地合作舉辦了「創業者必備的勞動法令基礎知識 」課程,希望透過我們的經驗分享,讓許多準備要創業或正在努力經營新創團隊的夥伴們可以因此得到幫助。在課程結束後,有許多夥伴提出了身為經營者或人事管理人員的為難與實務上的困境,大家都能清楚地意識到了解勞動法令與處理勞資關係有多重要,也很願意一步一步地改善制度來符合法規,但不得不說,也有許多新創團隊並不把這些問題放在心上,其實是會面臨到不少風險的。 […]

「給自己留點退路?」工會要向企業罷工有哪些難題呢?

2020-07-02T10:50:17+08:008 7 月, 2019|動態議題|

桃園市空服員職業工會在6月20日與長榮航空協商破局,雖然這是工會在6月7日宣布經過會員投票取得罷工權後的首次協商,然而事實上自2017年4月起,長榮航空與桃園空服員職業工會已歷經20多次協商都無法達成共識,也促使工會在該次協商會議中很快地就認定資方沒有協商誠意,隨即宣布展開罷工行動。 […]

老闆開除員工後,還要繼續付薪資?

2020-07-02T10:45:56+08:0021 6 月, 2019|動態議題|

雖然絕大部分的勞資關係都是處在不對等的狀況下,但並不代表雇主就有權利可以任意開除員工,否則一但被確認為違法解僱,除了要賠償勞方的損失外,還可能會面臨各類保護勞工法令的處罰。今天我們想用近期發生的實際案例,來跟各位分享身為企業主違法解雇的風險喔! […]