打工換宿不給薪,真的合法嗎?

2022-11-04T23:29:34+08:002022 年 5 月 26 日|動態議題, 工作薪資|

再過一陣子就要到了暑假與畢業季了,對於一些想當背包客的學生,或是想在出社會前給自己一個壯遊年(Gap year)的新鮮人來說,打工換宿或許都是選項之一吧!不過我們也發現,網路上關於打工換宿的勞動權益相關資訊其實很零散,甚至有些文章認為打工換宿是屬於無法可管的灰色地帶,但事實真的是如此嗎?本篇文章就來分享一下我們的觀點跟各位討論唷。 […]

特休沒休完,雇主應該要折算工資?

2022-11-04T23:30:13+08:002022 年 4 月 29 日|休假與請假, 工作薪資|

勞動部在4月19日發布了一則新聞稿,特別說明有關勞基法所定的特別休假,當勞工無法在年度中使用完畢時,雇主應處理的方式與其他注意事項。其實該新聞稿中所提到的一些說明,雖然都不是近期才有的新規定了,但卻都是幾乎每天都有勞工會提出的疑問。此外,依據報載與勞動部統計,去年全台灣事業單位因未依法結清特休假未休薪資而被開罰的案例共有172件,可見也有不少雇主可能對於一些規範並不熟悉(或是故意違反?),本篇文章便希望分享一下有關特休未休折算的重點,讓有需要的勞資雙方可以作為參考。 […]

每月沒有至少發一次薪水就違法?看看勞動部最新函釋怎麼說

2022-11-04T23:31:25+08:002022 年 3 月 18 日|工作薪資|

勞動部在前幾天發佈了一則最新的解釋令,主要是說明有關勞動基準法第22條第2項及第23條第1項的適用情形,不僅僅改變了主管機關過去針對遲發或扣發薪資時的裁罰依據,也更進一步地闡述了原本法令規定中所提到的「工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次」這段文字的意義與精神,本篇文章便是希望與大家分享一下這則最新出爐的解釋令以及我們的一些看法。 […]

2022年(民國111年)薪資所得扣繳稅額表

2022-11-04T23:32:09+08:002022 年 3 月 9 日|工作薪資|

依所得稅法的相關規範,只要是在法定的課稅範圍內的所得類別,且法令也有規定應辦理扣繳事宜者,當扣繳義務人在給付所得時,便應依政府所規定的扣繳率(可參考各類所得扣繳率標準),向所得人扣取稅款,並應在規定時間內向國庫繳納該稅款並向國稅局列單申報。簡單來說,由於雇主屬於上述的「扣繳義務人」,因此只要員工的薪資達一定標準或符合法令規定,資方在發放薪資時就得先從員工的工資中按法定的扣繳率扣取一部分作為稅款,再依規定向國庫繳納。 本文彙整了財政部所發佈的民國111年度薪資所得扣繳稅額表與相關說明,希望讓有需要的勞資雙方可快速查表以確認所需扣繳的稅額為何。 […]

月休八天就一定合法?沒給加班費還是可能被勞檢!

2022-11-04T23:33:59+08:002022 年 1 月 8 日|工作時間, 工作薪資|

在2022年的今天,當我們打開人力銀行看看各種徵才廣告,還是會看到不少企業在標題中主打「月休八天」作為勞動條件之一,不過如果是對勞動法令稍有研究的讀者們,應該都知道月休八天其實並不見得完全合法,與一般週休二日、見紅就休的勞工比較後,就可以知道最大的問題是在「休息日天數」的差異,因此本篇文章就希望從這個排定例休的基本概念出發,讓勞資雙方了解一下究竟法令的規定為何,又該如何補救。 […]

基本工資又調漲!2022年(111年)保全人員薪資如何計算呢?

2022-11-04T23:36:22+08:002021 年 12 月 13 日|動態議題, 工作薪資|

明年(民國111年)基本工資將調漲為月薪制25,250元、時薪制168元。由於基本工資調漲後,除了每月領取工資符合該基準的勞工們將受惠外,如果是依照勞基法第84條之1的特定工作者,也就是我們俗稱的「責任制人員」(但不代表工時完全無上限),也會因為工資計算基礎墊高而可領到更多的薪資。舉凡照顧服務員、營造業監造人員、漁船船員或空勤組員都是常見的責任制人員,而其中又以保全人員最為常見,因此我們在去年基本工資調漲時就撰寫過「2021年基本工資調漲!保全員薪資該怎麼計算呢?」一文,今年也同樣地根據111年基本工資上漲的情況,再次撰文說明。 […]

公投日出勤的話,薪資該怎麼計算呢?

2022-11-04T23:36:52+08:002021 年 12 月 1 日|工作薪資|

今年(2021年)12月18日將舉行公民投票,這次將有四個重要的議題(重啟核四、珍愛藻礁、反萊豬、公投綁大選),會透過展現直接民主的公投來決定政策方向,無論讀者們是支持哪一個立場,還是希望大家都能充分行使自己的公民權利來表達意見。因應年中疫情的影響,其實原本的公投日是要在8月28日舉行的,後來經中選會討論後改定於110年12月18日辦理,投票時間上午8時起到下午4時為止。 雖然公投日是在星期六舉行,但也不是所有人都是週休二日而可以放下手邊的工作去參與投票,因此本篇文章就想來分享一下有關於公投日出勤的相關規定,讓大家可以順利投下手中重要的一票。 […]

雇主可以要求員工簽下本票嗎?

2022-11-04T23:41:06+08:002021 年 8 月 23 日|就業服務, 工作薪資|

偶爾會在新聞報導中看到有些討債公司、地下錢莊或詐騙集團會逼迫、誘騙他人簽署「本票」來作為威脅,因此對於一些票據不是很熟悉的民眾,往往聽到要簽署「本票」時,心裡就會有些負面觀感。事實上,本票在日常生活中是方便使用又具有法律效力的工具,包含買賣房地產、借貸等情況時都可能使用得到。 不過我們今天想討論的是,假如找到一份新工作時,被老闆要求簽立本票才能上工,這樣是否合理、合法呢? […]

清明連假期間有上班的話,薪資該怎麼計算?

2022-11-04T23:43:04+08:002021 年 3 月 30 日|休假與請假, 工作薪資|

馬上又要迎接下一個連假了~雖然清明連假應該是需要返鄉祭祖的日子,但想必有不少人應該已經提前掃完墓,準備擠身國旅大爆發的行列之中了吧!但另一方面,應該還是有不少從事旅遊、服務業或其他行業的從業人員需要在清明連假期間出勤工作,或甚至是有些本來就固定休六日的人員,因為特殊情況也不得不在連假期間加班,這時候我們應該要如何計算加班費呢? […]

2021年(民國110年)薪資所得扣繳稅額表

2022-11-04T23:46:30+08:002021 年 1 月 6 日|工作薪資|

依照所得稅法的相關規範,只要是在法定課稅範圍內的所得類別,且法令也有規定應辦理扣繳事宜者,當扣繳義務人在給付所得時,便應依政府所規定的扣繳率(可參考各類所得扣繳率標準),向所得人扣取稅款,並應在規定時間內向國庫繳納該稅款並向國稅局列單申報。簡單來說,由於雇主屬於前述的「扣繳義務人」,因此只要員工的薪資達一定標準或符合法令規定,資方在發放薪資時就得先從員工的工資中按法定的扣繳率扣取一部分作為稅款,再依規定向國庫繳納。 本篇文章彙整了財政部所發佈的110年度薪資所得扣繳稅額表與相關說明,希望讓有需要的勞資雙方可快速查表以確認所需扣繳的稅額為何。 […]

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