告別職場霸凌,老闆可不能置身事外!

2020-01-17T22:53:30+08:001 月 5th, 2020|職業災害|

在許多人的生活中,三分之一以上的時間都獻給了工作,有時候我們與上司或同事間相處的時間都還比家人來得長,如果身處的團隊大家都能以團結互助、無私合作的精神工作著,那麼不只能激發成員工作的主動性進而提高工作效率,每個工作者也不會因為工作環境而感到心煩意亂,甚至影響到身邊親友的情緒。 […]

遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程!

2019-11-08T15:30:05+08:003 月 23rd, 2019|職業災害|

職業災害,一直都是每個勞資雙方最不願意發生的狀況,對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程,更重要的是會在職災期間喪失工作能力,導致家庭經濟出現問題。對於雇主而言,由於職災補償責任是採「無過失主義」,白話而言只要災害的發生與勞工執行的業務有關,勞工也確實是從該災害中受傷或致生疾病,無論是不是雇主的過失所導致,仍得負起補償的責任,直到其治療終止為止。   […]