2020年勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表

2019-11-13T13:51:13+08:0010 月 31st, 2019|勞工保險, 退休|

2020年(109年)基本工資月薪將調漲為23,800元,時薪調漲為158元,雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時,也都要注意是否有符合相關規定(可參考「動態議題|2020年基本工資調漲,會有哪些影響呢?」)。 本文自勞動部勞工保險局截取勞保投保薪資分級表,該表格只會列載薪資總額符合哪個範圍就應該加保在哪個級距,但一般企業可能不會只有單一的薪資項目,因此若是不確定工資項目算不算法定的工資,建議可以先參考我們先前的文章「工資項目百百種,到底哪些要列入加班費計算基礎呢?」,避免沒有核實投保造成高薪低報或少繳退休金囉。 […]

2019年勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表

2019-11-08T15:39:40+08:0011 月 15th, 2018|勞工保險, 退休|

勞工保險局已公布2020年(民國109年)的「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」,有需要的勞工或人資們,請直接點選前面的連結即可連到新的級距表囉~ 2019年(108年)基本工資月薪將調漲為23,100元,時薪調漲為150元,雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時,也都要注意是否有符合相關規定。 本文自勞工保險局截取勞保投保薪資分級表,該表格只會列載薪資總額符合哪個範圍就應該加保在哪個級距,但一般企業可能不會只有單一的薪資項目,因此若是不確定工資項目算不算法定的工資,建議可以先參考我們先前的文章「工資項目百百種,到底哪些要列入加班費計算基礎呢?」,避免沒有核實投保造成高薪低報或少繳退休金囉。   […]

預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(下)

2019-11-08T15:41:48+08:0010 月 11th, 2018|勞工保險, 退休|

我們在前一篇文章「預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(上)」中,提到勞工的退休金主要分成三大類:勞退舊制、勞退新制及勞保老年給付,其中文末提到了老年給付是屬於勞工保險給付的一項,對於94年以後才進入職場的勞工朋友而言,除了雇主按月提繳6%的勞退金外,就屬這項退休金最為重要,也是最近年金改革議題中最令人矚目、影響最深的項目之一。那麼,現行的勞保年金有哪些規定呢? […]

預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(上)

2019-11-08T15:42:09+08:0010 月 1st, 2018|退休|

對於在金融海嘯前後出社會的「厭世代」而言,寄望靠著社會福利制度來支持退休生活無疑是一種奢求,雖然有部分勞工自己懂得理財以並準備退休金,但大多數人只能領著薪資過著日復一日的生活,似乎也沒有餘力好好規劃自己的下半生。因此,每個勞工更應該多少了解現有的退休制度,才能知道未來會遇到的潛在問題為何,也能試著避免未來喪失了自己應有的權益。   […]