按勞基法第35條規定，只要員工連續工作滿4小時，雇主就應給予30分鐘的休息時間，除非是工作為輪班制或有連續性、緊急性者，那麼可以在工時內另外調配休息時間，前述規定是為了避免勞工過度操勞而課予雇主的義務，因此即時員工同意，仍然應給予員工前述的休息時間。