依勞基法第61條規定，無論是原領工資、醫療費用、失能補償或死亡補償等請求權，自可以受領之日起，因2年間不行使而消滅。另外，受領補償之權利，不會因為員工離職而受影響，而且不得讓與、抵銷、扣押或供擔保，以保障勞工在職災醫療期間的生活，其他請求權規定，可參考「為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到『請求權時效』！」。