怕員工造成公司損失,老闆可先預扣工資當作保證金嗎? 徐宣豐 Sean|Workforce勞動力量創辦人2020-10-22T23:01:33+08:002019 年 3 月 8 日|勞動契約| 當然不可以!雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用,不然可能會違反勞基法第26條規定,而被處以9萬元以上45萬元以下罰鍰喔。