怕員工造成公司損失，老闆可先預扣工資當作保證金嗎？

當然不可以！雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，不然可能會違反勞基法第26條規定，而被處以9萬元以上45萬元以下罰鍰喔。