一、確認來函內容與目的

  • 確認目的 - 面對勞工局或勞保局的來文,一定都有其目的性,但有時候卻會寫得落落長或文鄒鄒而讓你看不懂該公文到底想表達什麼意思。別擔心,我們可以幫您檢視公文,讓您了解文中的意思為何

  • 謹慎處理 - 各類公文大多有處理的時效限制,例如接受勞動檢查後的陳述意見書、遭到處分後欲提出的行政訴願或主管機關函請說明各類問題的公文,如果沒有妥善處理,就無法透過正當的程序提出異議

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公文函復 確認來函內容與目的
公文函復 擬定策略

二、擬定回覆策略與整理附件

  • 策略擬定 - 完成預約與付款後,我們將依照您遇到的實際情形與您討論該如何回覆公文或提出異議,並依照您的需求提供法令上的建議

  • 彙整附件 - 在提出各項主張時,一定都得有相關附件才能讓自己的論述更加完整,也才能提高說服力。我們可以與您一起彙整相關附件,讓您的主張與訴求更加清晰

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三、交付擬稿

  • 完成擬稿 - 完成資料彙整與準備後,我們將儘速為您撰擬陳述意見書、訴願書或各類回覆的公文擬稿,讓您可以在短時間內向行政機關表達訴求

  • 協助改善 - 預防受到處分的最佳策略,就是讓自身的人事管理制度更加完善並符合法令規定。我們能提供優惠的價格,成為您的勞資顧問並給您法令上的意見,讓您在經營事業時能無往不利

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