嗨嗨大家，下週六（民國111年11月26日）將舉行地方公職人員選舉，這次的選舉將選出包含直轄市長、縣市首長、議員或里長等民意代表，因此又被稱之為九合一選舉。

這次除了辦理地方公職人員選舉外，也會舉行台灣首次的公民「複決」，也就是降低公民權門檻，將憲法第130條提及的年滿20歲有選舉權，年滿23歲有被選舉權的規定，透過增修憲法的方式讓年滿18歲者享有依法選舉、罷免、創制、複決、參加公投與被選舉權，並同時停止適用憲法第130條規定。

今天要跟大家分享適用勞基法的勞工當遇到選舉日時，勞資雙方所應特別注意的權益有哪些？以下簡化三個重點
❶投票日當日具有投票權的勞工應予放假（全日休假）
❷選舉日當日本來就是例假或休息日者，無須再補給一天假
❸投票當日出勤者，依當日之性質發給加倍工資或休息日加班費

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