嗨嗨大家，又到了每個禮拜的第一天了，不知道大家工作會不會很忙碌呀？回想起以前的職場經驗，雖然大多是在公務機關工作，但不同的機關或職務類別，忙碌的程度真的是天差地遠。比較閒的職務就不方便多說了，但如果是以前勞檢的工作，有些同事晚間或週末加班都是家常便飯呀！

然而，顧問說相較於同事的情況，他自己在過了新人時期之後，其實是沒有這麼頻繁的加班，並總是能把事情做完甚至超前進度，有時候甚至還會幫忙其他同事完成一些工作，為什麼要這麼雞婆（？）應該說有同事愛呢？主要是有兩個心態上的思維：

一、「多做就是多學」
以長遠的目標來說，我們都沒有想在公務機關久待，所以與一般同事的想法不同，有時候多做事情不見得是吃虧，反而是能夠多磨練自己的機會。雖然這種正面的想法，有時候還是會在惱人的業務執行過程中被消磨掉，不過如果再換個角度想，萬一以後遇到類似的案例卻沒有處理經驗，那會不會覺得以前沒有趁機好好學是有點可惜的？有時基於這種自己給自己建立的恐懼感，就不會這麼排斥多做事了。一旦處理各種業務的經驗多了起來，未來遇到類似情況時當然也就能更有效率、更有系統化地完成了

二、「真心想幫助別人」
不是故意要講這種有點矯情的思維，只是以前處理的業務就是攸關民眾的勞動權益，我們花了幾個工作天在執行的業務，對他們來說感受上可能已經過了好幾週了。如果可以在不犯錯的前提下忽略一些比較枝微末節的事情，再加上建立自己完成工作的SOP或例稿資料庫，或許就可以讓業務整體的進度更加迅速。自己手邊的工作減少得越快，就代表協助民眾處理的事務更有效率

有些讀者可能會覺得，就算心態上可以調整，但實際上要怎麼具體提升工作效率呢？推薦大家可以參考這本 @crownbook1954 皇冠文化推出的《為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？》，本書大剌剌地自承是一本「偷懶聖經」，書中有很多可以具體實踐的方法與思維，區分出高效人士與低效人士在很多事情上的做法差異，雖然不見得完全適用在每個人的職場生活，但看看一些不同的方法，或許稍微調整一些工作流程與細節，就能對你的工作有大大助益唷！

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