雖然我們鼓勵大家勇於捍衛自己權益,但在出手前一定要搞清楚:申訴和調解是兩件完全不一樣的事情啊😂
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📍 申訴:如果你認為雇主有哪邊違反勞動法令的地方,可以向勞工局或勞保局等勞政機關反映,有點像是「提醒」政府哪邊有違法,請他們調查後依法處分,但不代表自己損失的權益一定要得回來喔(筆記筆記)
📍 調解:請勞工局或指派人員擔任第三方的調解人,讓勞資雙方可以坐下來好好針對爭議協調,如果調解成立後,就等同雙方的契約,就可以取得應有權利了!但若調解不成立,就只能透過訴訟方式來爭取了😫😫😫
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⚠️注意一下!有些事件例如請假遭拒或資遣爭議等,大多得先經過調解程序釐清詳細情形,否則勞工局也很難從第三方的角度查到違法事實喔~大家了改了嗎?
Workforce勞動力量是專門處理勞資相關問題的團隊,希望可以透過專業的服務,幫您解決在勞資關係中會遇到的任何問題!若需進一步詢問或協助審視各項文件的話,請參考我們的服務項目、價格與流程或是直接加入官方Line帳號,會有專人為您服務,謝謝:)