今天超級熱🌞大家工作還是要心平氣和，好嗎？欸不對啦，我是要問：你聽過「僱傭關係」與「承攬關係」嗎？

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🌵承攬關係著重於「工作成果的完成」，例如像承包油漆或木工工程的廠商，只要完成約定的工作標的，就能獲得報酬。
🌵僱傭關係則著重於「提供勞務的過程」，受僱者只要在聘僱期間為另一方持續工作，就能取得報酬（或稱工資）。
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兩者之間最大的差異就在於「從屬性」，承攬關係比較像是平等的地位，而僱傭關係則需要受到指揮監督工作的進行。
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訂定承攬契約因非屬勞雇關係所以不適用勞基法，但就算名義上約定為承攬關係，有爭議發生時，勞政機關仍會依個案事實審視勞資雙方有無人格、經濟與組織從屬性來判斷實質上是否為僱傭關係，詳情可參考「勞動名詞大對決！四種類型教你看懂勞動契約」老樣子！文章在首頁🔗連結，記得去吸收新知喔～