Project Description

嗨嗨大家,不知道有沒有讀者們會希望以後能運用自己的專業當一個創作者,並以此為生並擺脫現在的工作呢?撇除以往的工作經驗,我們團隊光是創立「Workforce勞動力量」這個品牌後,仍然有兩年多的時間是在完全不盈利(並且還要花費時間與網站成本)、兼任原本的職務的情況下努力耕耘,直到我們認為時機成熟後才辭職創業🙂然而,創業後還是得不斷精進才能生存與繼續成長並帶給大家更好的內容,這篇文章則是希望來小小分享一下有關創作/創業的一些心得~

🐈‍⬛以網路為家,主動找到對自己有用的資訊
像我們是以販售資訊、傳遞知識為業的團隊,當離開了原本的工作後,大幅減少了可以透過實務工作、團隊會議或其他方式獲得第一手消息的管道,這時候我們除了透過過去的人脈來獲得新資訊,網路便是我們最好的幫手了。

對正在看這篇貼文的讀者來說可能會覺得根本是廢話,現代人誰不是每天上網🙄但我們要說的是,最好在你離職前就把獲得新知的管道查詢清楚並系統性地建立起來,舉凡產業資訊、關鍵字排名、相關新聞、競爭對手的資訊與其他任何與「你正在做的事」有關的訊息,必須讓自己盡量能在第一時間找到自己要找的訊息,畢竟創業/成為獨立創作者之後,你所花的時間都將是成本,也沒有太多的容錯空間!

🐈‍⬛輿情都很重要!找出可發揮的空間
很多人都討厭蹭流量這件事,但不得不說,每個創作者都是在爭取群眾的「眼球停留時間」,沒辦法吸引到群眾或創造話題,就無法傳遞自己想分享的事物或販售自己的商品,而每次有不同的輿論或炎上的話題時,即便跟自己所經的行業沒有關係或你根本毫無興趣,我們認為最好還是嘗試花點時間去了解,或許就能突然想到可以運用的空間,並在最短的時間內搭上熱門的題材。

例如前陣子熱門的統神端火鍋或鮭魚之亂等,原本應該是跟我們沒啥關聯的新聞,但我們還是找到了切入點撰寫了「職場釣魚陷阱」以及「改名鮭魚,職涯不利」這兩篇貼文,如果想知道內容的讀者們,就麻煩再滑回去看看這些文章吧😆😆😆

🐈‍⬛求知若渴,大智若愚
應該每個人都聽過賈伯斯2005年在美國史丹佛大學畢業典禮上,送給畢業生的建言:「Stay hungry. Stay foolish.」這句話吧,我們在經營自己專業時雖然要表現得非常有自信,但心裡總是要有自知之明,我們不可能在任何事情上全然正確,所以在必要時還是得停下腳步,傾聽客戶、朋友或甚至同業所提出的建議,並仔細分析與判斷是否真的有所幫助抑或僅是單純的挑戰而已,但要如何知道自己的判斷力沒問題?保持著一顆時時刻刻想學習,對任何事物實事求是的心,就能有更多面向的思考模式。

舉例來說,我們的客戶來自各個不同的行業,有時候會提出一些跟勞資關係管理完全八竿子打不著的問題(例如餐飲業被客訴了怎麼辦),但顧問有時候依然會試著去幫客戶找到答案,最後透過這樣的過程,我們所獲得的經驗也能幫助到其他有相同疑慮的客戶,間接提升了客戶的信任感。

每一百個創作者,就會有對創作這件事有一百種見解與思維,正因為沒有固定的成功與破關模式,所以也才會讓創作/創業這檔事如此的有趣(可憎)吧,今天就簡單分享這些心得,也歡迎大家說說自己的看法唷~

追蹤 @workforce.tw
獲取更多勞動法令小知識