責任制|這樣可以嗎?徐宣豐 Sean|Workforce勞動力量創辦人2021-03-14T21:25:11+08:00 嗨嗨大家早安,責任制對於大部分的人而言,真的是個莫名其妙的枷鎖啊😫但你知道一般公司聲稱自己是責任制,大多數的情況都是違法的嗎? · 勞基法第84之1條有明訂的「特定工作者」,經過雙方簽訂書面契約約定並向主管機關核備後,是可以不受部分勞基法條文的規範的,不過注意⚠️還是有工時上限的規定啦⚠️ · 下次再遇到責任制,不要傻傻的全盤接受啊😎有狀況的話,趕快找Workforce勞動力量吧! Workforce勞動力量是專門處理勞資相關問題的團隊,希望可以透過專業的服務,幫您解決在勞資關係中會遇到的任何問題!若需進一步詢問或協助審視各項文件的話,請參考我們的服務項目、價格與流程或是直接加入官方Line帳號,會有專人為您服務,謝謝:)× 相關貼文: 很少人會告訴你的提早就業獎助津貼 很少人會告訴你的提早就業獎助津貼 2025 年 3 月 4 日 | 0 則留言 沒人能救你,除了你自己! 沒人能救你,除了你自己! 2025 年 2 月 20 日 | 0 則留言 如何快速瀏覽勞動契約? 如何快速瀏覽勞動契約? 2025 年 2 月 18 日 | 0 則留言 學會話數,可能比話術更重要! 學會話數,可能比話術更重要! 2025 年 2 月 14 日 | 0 則留言 我們都有符合勞基法唷! 我們都有符合勞基法唷! 2025 年 2 月 13 日 | 0 則留言 留言 取消回覆Comment 在我的瀏覽器中儲存我的名稱、電子郵件與網站以供下次使用。
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