嗨嗨大家，很多人看到密密麻麻的文字就覺得頭痛（？）尤其是勞動契約。有些人當下為了先求得工作就跳著看內容，事後根本也不記得自己簽了什麼東西（？）；又或是雇主想要擬定勞動契約以保障勞資雙方的權益，卻又不是很確認要規範些什麼，拿網路上的範本又覺得抖抖的．．．不知道是不是適用自己的行業別與職務類別。Workforce勞動力量寫過許多關於勞動契約的相關內容，這堂課將集精華之大成，一次與大家分享所有勞動契約該注意的內容！

（沒錯！今天是無情的工商時間）

／課程大綱可以參考以下內容／
*勞動契約是否一定要以書面約定？�－勞動契約成立條件 / 書面約定的益處
*發出 Offer 後再取消錄取會有哪些風險？勞方又可以爭取什麼權益？
*有關試用期的約定是否合法？
*約聘（定期契約約定）
�－合法訂定定期契約的狀況 / 高齡工作者定期契約 / 育嬰留停職務代理人
*部分工時員工約定勞動契約的注意事項
*什麼樣的情況叫做「職務調動」，又應注意哪些事？
*雇主要求綁約一段時間才能離職合理嗎？－最低服務年限約定
*離職後被限制不能到競爭對手那裡工作？－競業禁止條款
*什麼樣的情況下才可以約定合法的「責任制」？
*承攬關係與僱傭關係有哪些區別，又有什麼影響？
*要如何才能合法地結束勞動契約？�
－自請離職注意事項 / 資遣流程 / 解僱條件
*雇主非法解僱員工，會有哪些風險呢？
*QA時間

時間：113／05／31（五）下午2：00－4：00
課程方式：Google Meet 線上直播課（課程連結會在課程前三天寄至報名時所填寫的信箱，所以也請確保報名資訊正確唷！）
費用：線上互動票券799元；回放影片票券699元
註：回放影片的觀看期限為180天，請務必留意觀看期限，逾期就真的看不到了！

課程報名連結可以私訊我們索取，或是直接點選首頁連結。如果你是剛好在轉換跑道、或是曾在找工作時吃虧、對勞動契約內容不清楚的，都可以來參與這堂課程。期待與大家在課程中見面～

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