嗨嗨大家，今天想跟大家聊聊「變形工時」的問題。一例一休制度自105年12月23日正式實施上路後，有不少排班制的事業單位總會覺得在工時排定上有諸多限制，不然就是會增加支付加班費等人事成本，進而紛紛採用「變形工時」（或稱彈性工時）制度👍🏻

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不過事實上是：根本很多事業單位就沒有搞清楚「變形工時」是什麼！
如果不清楚的，可以先去看看部落格舊文「是彈性還是後門？變形工時制度介紹 」，裡頭有簡單說明了該制度的規定與細節，那今天這篇文章則是希望更細緻地討論，如果實施變形工時制度後，排班的「週期」究竟該怎麼約定才合適呢？（老闆！拜託你一定要看喔～제발）
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老樣子，文章連結在首頁，如果你的公司剛好實施變形工時但你一頭霧水的，請趕快去看看吧！也請大家記得點愛心收藏，分享給妳身邊所有的親朋好友唷～祝大家安好❤️❤️❤️