嗨嗨大家！不知道大家找工作的時候有沒有過這樣的經驗，就是你看到一個工作覺得還不錯，工作內容也是你喜歡的，地點也不算太遙遠，就是薪資寫個「面議」，搞得有點神秘啊🤔🤔🤔到底要不要投履歷去面試呢？

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在去年（107年）年底的時候，就業服務法第五條第二項就已經有修正條文，規定雇主在招募員工的時候，若薪資未達四萬元，必須公開其薪資範圍✨其中在人力銀行上，我們其實可以看到以上這幾種揭示新資範圍的方式：
❶薪資區間（25,000-30,000元）
❷薪資定額(（28,000元）
❸薪資最低額（26,000元以上）
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簡單就是說，在過去我們常聽到的「薪資面議」再見了😆所以如果仍然有看到沒寫清楚薪資條件的招募廣告，要不是違反規定，就是代表薪水應該有達到四萬以上XD就快去應徵吧😎😎😎另外也提醒老闆們，如果沒有揭示薪資的話，是會被處以6萬到30萬的罰鍰喔，不得不注意啊！