欸欸大家好👋🏻最近太忙碌了（眼神死），但米編沒有忘記大家啊～司法院已在今天公告「勞動事件法」將於明年（109年）1月1日正式施行（趕快記下來📌）

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該法上路後除了將設置勞動專業法庭或專股、訂定特定情況的保全程序以及提高雇主提出文書與舉證的義務外，其實依照我們的經驗，對勞方而言最大的利多應該是勞動調解將由法官擔任主席，相信有出席過各地方主管機關勞資爭議調解會議的勞資雙方們，應該都心有戚戚焉吧⋯⋯😅😅😅
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另外，雇主們醒醒啊（搖肩膀）最好也得意識到這部法令上路後的影響有多少，儘速把自身的制度建立好並試著了解相關勞動法令規定（或尋求專業人事協助👉🏻例如我們Workforce勞動力量😂），才是避免產生勞資爭議的根本之道！新聞連結🔗我們放在首頁，有興趣的讀者們可以趣看看唷～