嗨嗨大家，不知道上一篇勞退舊制的PO文大家看了嗎？那接下來我們要繼續講我們目前大部分人所適用的「勞退新制」

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由於勞退舊制容易有「看的到卻吃不到」的問題😅為解決這弊病，政府便於94年7月1日施行勞工退休金條例，也就是我們所說的「勞退新制」，強制規定雇主應按月自工資以外提繳至少6%的退休金至勞工專戶（由勞工保險局管理），勞工也可以依照自己的意願在每月工資6％範圍內另行提繳退休金，而且該自提金額不列入當年度個人綜合所得總額。這項制度上路後，也意味著雇主每個月都在與勞工結清退休金✨✨✨
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在請領條件的部分，相較於勞退舊制來說，勞退新制的規定就單純許多，依照勞工退休金條例第24條規定，只要勞工「年滿60歲」，且符合下列條件，便可自行向勞保局申領退休金：
❶工作年資滿十五年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。
❷工作年資未滿十五年者，請領一次退休金。
依前項第一款規定選擇請領退休金方式，經勞保局核付後，不得變更⚠️
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最後，有關新制的退休年資，勞工除了可親自向勞保局臨櫃查詢外，也可以透過自然人憑證、郵政金融卡或APP等方式查詢，詳情可至勞工保險局網站查詢囉😊😊😊呼，希望大家都能看懂啦