之前有位可愛的讀者來詢問「他跟同事互為職務代理人，他們要一起請特休出國玩，但是老闆卻不准假，這樣應該怎麼辦😥😥😥」如果你是老闆，聽到員工這樣的請求，你會怎麼處理呢？

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依據勞基法第38條第2項「…前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整」雖然特休可以讓勞工自行運用，不過在這個案例裡，因為互為職務代理人，對老闆來說，可能會造成業務營運上的不便，所以才不准假！但還是建議可以好好跟彼此溝通一下，畢竟勞工沒錯，而老闆也是有自己的為難啊…😅
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至於像是其他假別，只要有法定事由就能請，老闆是不能拒絕的喔！不管你是老闆還是員工，都還是要特別留意唷：）