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之前有讀者反應:「你們偏好勞工喔!都沒有為雇主寫文😕」,唉喲這不就來了嗎~雇主在資遣員工時,除了要依照其年資提前預告員工將面臨被資遣的事實外,還得依照就業服務法的規定向公立就業服務機構辦理「資遣通報」,但有些雇主總是會搞不清楚資遣通報與資遣預告到底有什麼差別,或甚至只預告了員工而沒有依法辦理通報而導致受罰😅😅😅所以今天我們就來解惑哩!有任何問題還是想說的,都可以在下方留言,米編最愛回留言了❤️

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