之前有讀者反應：「你們偏好勞工喔！都沒有為雇主寫文😕」，唉喲這不就來了嗎～雇主在資遣員工時，除了要依照其年資提前預告員工將面臨被資遣的事實外，還得依照就業服務法的規定向公立就業服務機構辦理「資遣通報」，但有些雇主總是會搞不清楚資遣通報與資遣預告到底有什麼差別，或甚至只預告了員工而沒有依法辦理通報而導致受罰😅😅😅所以今天我們就來解惑哩！有任何問題還是想說的，都可以在下方留言，米編最愛回留言了❤️

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