嗨嗨大家，先前我們有分享過「離職日期要壓在什麼時候」，結果超多讀者私訊反應說很實用（米編覺得感人）😭😭😭那今天想要來分享一下，拿到offer後，「報到日該壓在什麼時候呢？」，希望可以給大家一點靈感（？）

老實說這答案沒有一定，只要勞資雙方約定好就好，雖然依照實務經驗，還是會依照對方公司的需求為主，不過也並不代表自己沒辦法預留緩衝時間給自己，如果新公司可以有彈性空間與你協商的話，報到日期可以考慮壓在取得offer後的7-14天左右。在這段期間，可以調整自己的心態與回顧上一份工作的表現，是否有需要改進之處，而下一份工作應該要注意什麼，是否需要繳交任何資料，趁這段期間通通都想清楚與搞定吧！

若你在拿到新公司的offer時為在職身份，記得還是得按照法令的規定，依照年資向原雇主預告離職，並做好離職前的交接手續，避免到新公司後，仍擺脫不了老東家的關心或詢問唷！（離職後最不喜歡看到與你交接的人的來電，明明我交接的很清楚啦…贊同的請+1😆）

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另外最多人可能會想知道，雖然你錄取了，但這個不是你的第一順位，你仍在等待其他公司的面試結果，該怎麼辦呢？

這時候就不要回覆報到日期了，也不要白目地直接說「我還在等其他公司的面試」，可以委婉地表示自己仍須考慮幾天，並且在約定的期限內，主動回覆對方自己考慮的結果與確切的報到日期，親自打電話並再寄電子郵件給HR尤佳！

基本上就這樣啦，有時候會覺得進入職場，真的是一個說話藝術的考驗大賽呢（笑）！即便心知肚明，做好言語的表達多少還是會有美化整個局面的作用。希望大家求職＆報到順利啦❤️

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