嗨嗨大家，上週有個新聞提到某位外籍移工在Tiktok上分享自己的薪資單，雖然本薪只有高於基本工資一些的24,500元，但加班費卻高達4萬8千多元，再加上全勤獎金、伙食津貼等項目後，當月的薪資達到了新台幣八萬多元。很明顯地，這名移工跟大多數離鄉打拼的勞工一樣，都是燃燒自己的生命在賺錢，不知道大家又怎麼看呢🤔🤔🤔

其實在看完該薪資單後，連出勤紀錄都不用看就可以知道是百分百的超時工作了，畢竟法定的單月加班時數上限是46小時，當加班費遠超出正常工時工資時，顯然加班時數一定是超過法令規定的限制的。在這篇新聞報導的移工薪資單上，其實也列出了他的加班時數，平日加班83小時、假日（可能指例假或休息日）加班145小時，當月總計加班時數達到228小時，后里蟹，一般的勞工在不加班的情況下，單月正常工作時間也不過176小時，這名移工一個月就比別人做了比兩倍更多的工時，這樣身體真的沒問題嗎🥺

相信對於有離鄉背井工作過的讀者來說，的確有時候到了外地工作時，根本不在乎什麼權益或是勞動條件了，只希望能多賺點早日回家或是讓家鄉的親人有更好的生活，就像有不少到澳洲打工度假的年輕人，在僧多粥少的情況下，有時候也不得不「打黑工」，避免浪費的簽證的時間與生活成本了。

不過我們還是要提醒一下，無論是聘僱本籍勞工或外籍移工，雇主都是有義務要保護勞方的身心健康與避免提高職災風險的，像這類明顯超時加班的情況，當勞工因此而產生腦心血管疾病的話，都有可能會被認定過勞，雇主反而就要付出更多的成本了

如果今天換成是你在陌生的環境工作時，你會以賺錢為首要目的，還是仍然會取得工作與生活的平衡呢？底下留言跟我們分享你的想法吧👇🏻

（新聞連結放在首頁，有興趣的可以去看看）

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