嗨嗨大家，不知道大家有沒有跟米編一樣的困擾，每天中午都不知道要吃些什麼😂😂😂如果公司有免費供餐的話，是不是就解決這困擾了呢？我想應該沒有這麼簡單，煩惱可能會變成不想吃公司餐但又好懶得出去買….諸如此類的。今天想要來聊聊有關於公司供餐的一些問題！

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Q1：部分雇主取消（變更）福利事項，例如原免費供餐福利，改成勞工必須部分付費購買，應如何處理？」
A1：勞動基準法並無雇主應提供免費膳食之規定，惟如事業單位約定（承諾）提供勞工免費膳食，係屬福利性質，如果要變更提供內容，應該與勞工重行協商合致，尚不得以基本工資調升為由，逕要求改由勞工部分付費。
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這個問答其實是來自於勞動部官方網站，由於福利項目是屬於「勞動契約」約定事項的一部分，當要變更內容時，則應由勞資雙方協商後才能變動，因此，若公司要取消或是更正免費供餐的事項，都應該要跟勞工協議為宜，不過如果真的有遇到爭議時，還是要看個案的約定狀況為何才能判斷唷～
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再來我們看看第二個問題😊
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Q2：公司有免費供餐但我不想吃，可以請公司換成伙食津貼給我嗎？
A2：如同上題所說，免費供餐算是福利事項，並不能要求公司兌現給你，就像是今天公司若有提供子女就學補助或是健身房設施，也不能主張我沒有小孩不能申請，或是我平常根本沒在運動用不到這些設施，就要求資方應另外給付工資，否則若大家都這麼做的話，可能就會降低大部分企業提供福利措施的誘因了😅
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希望以上簡單分享可以幫助到大家！其實會比較建議大家有時間的話，可以自己準備便當，吃得健康且又不必大熱天出去覓食啊XDD記得幫這篇貼文點愛心並分享給你所有正在吃飯的親朋好友們～