嗨海大家，我是米編。2022的上半年快結束了，今天不講勞動法令了（蓋上電腦），來跟大家做個小小的閒聊！上週的限動中有詢問大家的年齡區間，發現我們的讀者大部分應該都是出社會有幾年時間了（？）有些殘酷的職場真相，相信有些人已經了改，但有些小可愛依舊迷惑不清，所以今天想要跟大家來分享五個工作這麼久，你一定要看清的職場真相🫠🫠🫠

溫馨提醒：以下內容為個人看法與親身經歷，若你有其他想法，也歡迎在底下留言跟我們分享唷❤️

一、跟同事交朋友，等離職後再說
這點先前的貼文應該有說明過了，人在職場總會有幾個跟你對頻，或是聊的特別來的同事，但切記要記得提醒自己保持冷靜，畢竟你們都還是在同一個工作環境，雙方都還是有利害關係，很難預料哪天會不會被扯後腿或是翻臉不認人。如果真的很想跟對方交朋友的話，那可能等離職後再說吧（笑）有時在職跟你要好的人，在離職後反而變得不相往來r

二、沒有人會來救你！只有自己才能幫助自己
「靠山山倒，靠人人跑，靠自己最好」，在我們大部分的現實人生中，真的不會跟影集一樣，有什麼那麼巧～的巧合或是正義使者來解救自己當下的危難，更別提在職場遇到問題時，會有好心的同事讚聲，或看不下去的路人甲乙丙會跳出來為你說話。不管是老闆臭罵一頓還是被心機婊同事欺負了，我們拍拍落塵，好好地準備好如何證明自己或是給個漂亮的反擊，才是最重要的😆（記得千萬不要去找其他同事哭訴）

三、有些話聽聽就好，等發生才是真的
是不是曾經聽過同事之間流傳著一些流言蜚語，誰誰誰怎樣的那種與自己不相關的八卦，請左耳進右耳出，但有另一種是「欸聽說公司年底要調薪」、「老闆說要拉拔那個誰當主管耶」等與薪水職位晉升有關的傳言，請務必穩住自己手上的工作即可，勿慌亂手腳或是莫名感到興奮或焦慮！畢竟沒人知道消息的來源與可信度，一切以公司佈達為主好嗎？我們不期不待，不受傷害（煩人的事情這麼多，不用為了還沒發生的事情心煩意亂🙂）

四、縮短新人蜜月期，發揮你的即戰力
雖然對於新進員工來說，應該會有一段新人蜜月期，用來認識公司與熟悉工作內容，但相信應該不少人也有聽過「公司不是花錢讓你來學習的」這種有點苛刻的話，就實際面來說，有時的確是這樣。對於大部分公司而言，聘僱員工是來協助營運或是解決問題的，若新人一直處在狀況外，沒辦法盡快發揮所長，也可能也會不小心成為雷隊友。

五、換職場有時候不一定是最佳解
（我們先說好，這個選項沒有針對誰，請勿對號入座，謝謝！）對於部分人而言，遇到不順心的工作，可能會認為換個職場環境，應該就可以改善了，但殊不知類似的情況重複上演，導致自己身心俱疲，對整個職場的人事物感到失望，但有時仔細去探究原因，也許會發現，只要自己做出一些改變，就能逆轉情勢。舉兩個例子來說明好了：
❶覺得自己在職場上常常被使喚，也不喜歡這樣的情況，但自己可能都沒想過，會不會是因不擅於拒絕，才會導致到每個職場都發生類似的事情🤔
❷常常都只有自己需要留下來加班，同事都可以早早走人，身心疲憊又覺得不公平，但實際情況有可能是自己效率真的不太好，而不是公司給的loading太重或分配不均的問題。

希望今天的內容大家會喜歡！還是想跟大家強調一下，看清真相不等於跟跟現實妥協，而是我們學會更以聰明理智的心態，去面對一切挑戰！大家工作順心，一切安好啦😆😆😆

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