你的工作需要穿著制服嗎？制服費為什麼要我負擔呢？如果你有這樣的疑問，不要看我廢話了😂趕快滑到第二張圖片👉🏻函釋的部分，白話文就是：若雇主認為制服是營業必須或安全考量，那制服則為雇主要負擔的成本或是職工福利，不應叫勞工分擔或負擔！

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米編想要另外提一個情況是：到職時先預扣制服費（押金），等到離職時若制服無損，再將制服費返還給勞工，這樣也是不行的喔喔喔🈲會違法勞基法第26條（這是米編遇過的真實情況）
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