其實我們很久沒在其他平台發文了😅不過前陣子我們在批踢踢HRM（人資）版看到有人提出這個疑問，有鄉民想與大家討論的是👉🏻約定為月薪制的勞工，在計算加班費時會先計算成「平日每小時工資額」，並再依照法定的費率去計算加班費，不過公司在遇到大小月的時候，在計算平日每小時工資額的分母就會有所不同，大月31天，小月30天，這樣是合理的嗎🤔🤔🤔

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老樣子，文章連結🔗放在首頁，有興趣的讀者可以去看看唷！記得點愛心收藏，然後分享給你正在水深火熱的人資朋友吧😆人資年底都超崩潰….辛苦惹（拍拍）