嗨嗨大家，距離2020不到10天，不知道大家對明年的工作有沒有一些新的想法呢❤️米編先來跟大家提醒明年（2020年）法規的調整吧！

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大家可能比較了解的可能是從2020年（109年）元旦起，基本工資月薪將調漲3%，從原來的23,100元調整至23,800元；時薪則調整5%，從150元調整至158元。不管是勞工還是雇主，都應該注意以下幾個事項：
❶現有薪資剛好符合基本工資者，明年應即時調薪
❷勞健保投保、勞退提繳金額變動
❸進用身心障礙者未足額所需繳納的「差額補助費」也將調漲
❹責任制工作者基本薪資變化
如果剛好有在轉換跑道的讀者們，要記得看清楚公司開出來的薪資待遇唷😎雇主們也應該針對上述幾點多留意唷，以免不小心觸法。
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另外一個值得注意的是，「勞動事件法」將於明年（109年）1月1日正式施行，該法上路後除了將設置勞動專業法庭或專股、訂定特定情況的保全程序以及提高雇主提出文書與舉證的義務外，對勞方而言最大的利多應該是勞動調解將由法官擔任主席這點吧😊但是相對的，對於企業而言，未來面臨到勞動調解或甚訴訟的機率也會隨之提高了…不過只要有將公司的人事制度建立好，並且按照法規走，其實也不必擔心太多啦😅
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最後，跟我們一起對明年的工作建立一點新的期待吧✨
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