資遣彙整 - Workforce勞動力量

保障自身權益平時就要做起

保障自身權益平時就要做起徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-03-14T09:40:45+08:00

自己離職或被資遣你要怎麼選？

自己離職或被資遣你要怎麼選？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-11-05T17:06:21+08:00

一發喜帖就資遣雇主等著被勞檢

一發喜帖就資遣雇主等著被勞檢徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-09-29T11:49:10+08:00

試用期＝定期契約？解開新入職場迷思

試用期＝定期契約？解開新入職場迷思徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-09-29T11:40:20+08:00

怎樣才能合法解僱？

怎樣才能合法解僱？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-06-24T15:11:29+08:00

不戴口罩解僱可以嗎？

不戴口罩解僱可以嗎？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-05-27T13:43:07+08:00

遠離職場陷阱重點整理｜快向右滑內有節目觀看資訊徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-03-05T12:29:57+08:00

說再見勞動契約終止的15種方式（中）

說再見勞動契約終止的15種方式（中）徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-03-05T21:26:19+08:00

說再見勞動契約終止的15種方式（上）

說再見勞動契約終止的15種方式（上）徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-03-05T21:25:28+08:00

員工自請離職，請公司開立非自願離職證明｜這樣會不會有問題呢？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-03-05T21:24:37+08:00

業務性質變更、改組或轉讓我的權益該怎麼辦呢？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-03-09T11:30:48+08:00

試用期解僱有無資遣費？

試用期解僱有無資遣費？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2021-03-09T15:18:45+08:00