2016年12月23日勞基法一例一休的規定正式上路，同時也讓適用勞基法的勞工國定假日從19日減少至12日，政府認為增加了休息日的概念以及資淺勞工的特休天數而實際上還是降低了全年總工時，勞方團體則主張砍了國定假日就是讓勞工權益受到實質的損害。事過境遷，我們倒是認為其實不該再糾結於被砍掉的7天假期，而應該來討論台灣應新增哪些國定假日才是。