Workforce勞動力量自創辦以來，遇到不少讀者誤以為我們是勞政機關，要求我們提供各類資訊或甚至向我們提出陳情與申訴⋯⋯因此，我們特別彙整了全台各地的勞政機關的相關資訊，希望能讓有需要的勞資雙方朋友們能夠參考。此外，我們也很清楚大家在撥打電話到政府機關時很常被轉接來轉接去的情況，所以我們也會在本文中彙整一些管轄問題的原則，或許也能讓大家更快地找到權責單位，節省時間。

台灣現行的勞動檢查實施機構其實是有些分歧，在中央與部分地方縣市都有各自設立的勞動檢查機構及專設機構，更不用說各項業務又會再有細緻的分工，不過我們本篇文章並不是要來探討制度面的問題，只是希望就現況彙整出一個完整的表單，讓各位能快速地查找資訊。以下我們先說明一些前導性資訊，供大家參考：

一、關於勞保、勞退與健保問題，請洽詢勞健保權責單位

許多勞工朋友或人資們都很常遇到勞健保問題而打電話到勞工局詢問資訊，然而勞健保業務是由中央的勞保局與健保署分別辦理的，因此如果打電話去各地方縣市政府的勞政機關，想必是問不到什麼解答的，因此如有這方面問題，請參考以下資訊逕洽負責單位。

二、職業安全衛生與勞動條件的不同

勞動檢查大致上可分成「勞動條件檢查」與「職業安全衛生檢查」這兩種類型，如果是涉及工資給付（如未給加班費）、工時認定（如超時工作）或未發給補償職災補償等等這類問題，就屬於勞動條件的範疇，而應洽詢各縣市政府的勞政權責單位；但若是涉及營造安全、危險性機械設備安全或作業環境監測等工安方面的疑義，這部分可能就要洽詢中央的職業安全衛生署或六都有各自設立的勞動檢查專責機構。

三、中央與地方勞動檢查機構的劃分

各縣市雖然都有負責勞政業務的機關局處，但除了臺北與高雄以外的縣市，原則上也可由中央職安署各區的職業安全衛生中心進行勞檢，詳細的轄區與業務劃分，可參考職安署網站中的「檢查責任區域」頁面。

四、在各加工出口區內的勞資雙方，應洽詢管理處

如勞務提供地是位於經濟部加工出口區內，則遇到勞資相關問題或欲申請勞資爭議調解時應向該管理處洽詢，至於有哪些地方屬於加工出口區及園區，可參考我們表格內所列載的轄區說明。

五、在各科學園區內的勞資雙方，應洽詢管理局

如勞務提供地是位於竹科、中科或南科等科學園區，則遇到勞資相關問題或欲申請勞資爭議調解時應向各該管之管理局洽詢。

六、若誤向非管轄機關陳情，仍可要求其提供資訊或轉介

依行政程序法第172條規定，當民眾欲陳情或檢舉但向不具管轄權的機關反映時，受理機關仍應告知陳情人。不過如受理機關認為適當時，亦可將陳情事項移送給其他權責機關處理，並通知陳情人。所以當被告知是向錯誤的機關諮詢或投訴時，也可以請該機關告知正確的權責單位，或請其接案後轉送權責機關。

以下為我們整理出的各勞政機關資訊，點擊機關名稱後便可連結到該機關的網站，如果有細節性的問題，也可點擊分機查詢欄位下的「各單位聯絡資訊」，以找到各科室的確切聯繫方式，不過有部分縣市並未列載清楚詳細的分機，可能還是得透過總機轉介。