勞報單也是拿來就簽嗎?這些細節你要弄清楚
近年來隨著自媒體與社群平台興起,有越來越多人成為了自營工作者、接案工作者以作為副業甚至本業。這類工作者很多時候是會向一般企業承攬一些俗稱「外包」的案件,由於通常並不屬於公司所聘僱的勞工,因此公司並不會比照其他員工的狀況在每年一月份申報薪資所得,但另一方面,還是得要證明企業有發給外包人員報酬並取得憑證,這時候通常就會請接案工作者要提供「勞務報酬單」了。本篇文章想來分享一下有關勞報單的注意事項,有需要的話也可以參考我們所製作的勞報單範本唷! […]
近年來隨著自媒體與社群平台興起,有越來越多人成為了自營工作者、接案工作者以作為副業甚至本業。這類工作者很多時候是會向一般企業承攬一些俗稱「外包」的案件,由於通常並不屬於公司所聘僱的勞工,因此公司並不會比照其他員工的狀況在每年一月份申報薪資所得,但另一方面,還是得要證明企業有發給外包人員報酬並取得憑證,這時候通常就會請接案工作者要提供「勞務報酬單」了。本篇文章想來分享一下有關勞報單的注意事項,有需要的話也可以參考我們所製作的勞報單範本唷! […]
大家應該都有休過特休吧?依照勞基法第 38 條的立法理由,特別休假制度有助於勞工恢復工作後所產生的疲勞,讓勞工可以維持一定的勞動力,如果遇到有需要處理的事情時,勞工也可以排定特休避免用到不發給薪資的事假。雖然法令有明文規定勞工任職滿多長的期間就能取得至少幾日的特休,並且也有明定特休期日應由勞工自行排定,但對資方來說,有時候在業務繁忙時遇到員工突然要請特休可能也會有點困擾,因此如果資方不想給員工休特休而是直接一次折算特休假工資給員工,這種做法會有問題嗎?本文就分享實際的案例讓勞資雙方們參考看看唷! […]
113 年度的基本工資再次調漲,除了原本受領的薪資就是與基本工資一致的工作者會受惠之外,依照勞基法第 84 條之 1 約定為責任制的工作者也將會一併提高了薪資水準,其中又以保全人員為最常受到影響的族群之一。往年我們都會在 Workforce 勞動力量的部落格中發布有關每年度保全人員的薪資計算方式,今年我們也一樣整理了保全人員薪資計算的懶人包,希望提供給保全業相關從業人員參考。 […]
對於固定週休六、日的辦公室人員來說,113 年度的連續假期天數與補班次數相較於前一年少了蠻多的,對於有些人來說可能會覺得不用一直補班感受上會比較好,但也有些企業其實是會將「補班日不用補班」作為員工福利,對這一類勞工來說可能就會覺得失去了一些小確幸了。 […]
依據相關報導,行政院會在今年( 112 年) 11 月 23 日通過財政部「所得稅制優化惠民措施」,其中一項便是將「伙食費」免列入員工薪資所得的額度,由每人每月 2,400 元調增為 3,000 元,並且追溯至 112 年 1 月 1 日上路。對於勞工來說,等於一個月將會多了 600 元的免稅額度(全年即可增加 7,200 元),如果以所得稅率 5% 至 40% 計算,申報當年度綜所稅時將可以省下 [...]
前一篇文章我們彙整了2024年(民國113年)的職業工會會員勞保及健保費用對照表,這篇則同樣是自勞工保險局與中央健康保險署網站,整理出漁會被保險人的勞保及健保費用對照表(也就是坊間常稱呼的「漁保」),提供給需要的讀者們參考使用。 […]
新的一年即將來臨,我們除了陸續整理一般受僱勞工的2024年(民國113年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表之外,為了讓職業工會或會員可以方便在我們的網站中查找相關資料,因此我們也像往年一樣,從勞工保險局與中央健康保險署網站中,找出投保在「職業工會」的被保險人(會員)所需負擔的勞健保保險費用參考用表,希望提供給職業工會的會員作為繳納費用的參考。 […]
一年又要過去了,如往常一樣,每年的這個時候我們都會收到大量的讀者敲碗請我們儘速彙整勞健保保費及勞退提繳費用三合一對照表,我們也因此每天都一直密切關注勞保局與健保署等官方的動態,一旦正式公告新的投保級距與費用參考用表後,就用最快的速度整理出這些資訊讓人資工作者們可以盡快估算一下明年的用人成本。無論如何,我們一直都非常感謝各位讀者的理解與肯定,也希望我們提供的資訊真的能為大家帶來幫助~ […]
如需參考以月為單位顯示保費,且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單,請參閱「2024年(民國113年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 我們在上個月已有彙整出明年(2024年,民國113年)的勞保投保薪資級距、勞退提繳級距以及勞保就保費用參考用表,配合月薪制基本工資調漲為27,470元,勞保與勞退的投保薪資級距的第一級也隨之調整。依照過往的慣例,健保的第一級投保級距也會跟著上調,同樣第一級將變更為27,470元。 […]
如需參考以月為單位顯示保費,且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單,請參閱「2024年(民國113年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。 因應基本工資調漲(月薪制調漲為27,470元;時薪制調漲為183元),因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元,而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。 針對投保薪資級距的部分,我們如往年一樣從勞工保險局網站中節錄「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」並將表格彙整於我們的部落格裡,有需要的讀者可以至「2024年(民國113年)勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」一文中查找相關資訊。 […]