勞報單也是拿來就簽嗎?這些細節你要弄清楚
近年來隨著自媒體與社群平台興起,有越來越多人成為了自營工作者、接案工作者以作為副業甚至本業。這類工作者很多時候是會向一般企業承攬一些俗稱「外包」的案件,由於通常並不屬於公司所聘僱的勞工,因此公司並不會比照其他員工的狀況在每年一月份申報薪資所得,但另一方面,還是得要證明企業有發給外包人員報酬並取得憑證,這時候通常就會請接案工作者要提供「勞務報酬單」了。本篇文章想來分享一下有關勞報單的注意事項,有需要的話也可以參考我們所製作的勞報單範本唷! […]
近年來隨著自媒體與社群平台興起,有越來越多人成為了自營工作者、接案工作者以作為副業甚至本業。這類工作者很多時候是會向一般企業承攬一些俗稱「外包」的案件,由於通常並不屬於公司所聘僱的勞工,因此公司並不會比照其他員工的狀況在每年一月份申報薪資所得,但另一方面,還是得要證明企業有發給外包人員報酬並取得憑證,這時候通常就會請接案工作者要提供「勞務報酬單」了。本篇文章想來分享一下有關勞報單的注意事項,有需要的話也可以參考我們所製作的勞報單範本唷! […]
113 年度的基本工資再次調漲,除了原本受領的薪資就是與基本工資一致的工作者會受惠之外,依照勞基法第 84 條之 1 約定為責任制的工作者也將會一併提高了薪資水準,其中又以保全人員為最常受到影響的族群之一。往年我們都會在 Workforce 勞動力量的部落格中發布有關每年度保全人員的薪資計算方式,今年我們也一樣整理了保全人員薪資計算的懶人包,希望提供給保全業相關從業人員參考。 […]
依據相關報導,行政院會在今年( 112 年) 11 月 23 日通過財政部「所得稅制優化惠民措施」,其中一項便是將「伙食費」免列入員工薪資所得的額度,由每人每月 2,400 元調增為 3,000 元,並且追溯至 112 年 1 月 1 日上路。對於勞工來說,等於一個月將會多了 600 元的免稅額度(全年即可增加 7,200 元),如果以所得稅率 5% 至 40% 計算,申報當年度綜所稅時將可以省下 [...]
我們又要來寫一些進階版的文章了。有時候遇到一些法令規定不足以解釋個案狀況的情況時,就得去查詢立法理由、相關解釋令或一些判決以了解實務運作狀況,如果很難找得到資料的話,那我們也只能去函主管機關尋求意見再來跟各位分享,希望藉此讓勞資雙方更能了解主管機關對於一些爭議的看法,讓勞資爭議在發生以前就能讓雙方有依據可循,避免讓彼此誤會加深。 […]
我們受到了新冠肺炎疫情三年多以來的挑戰,近期相關的防疫措施終於開始日漸鬆綁,從確診後居家照護的天數減少、室外有條件解禁配戴口罩限制,到自今年(112年)2月20日起除了醫療照護及大眾運輸等區域外室內不再強制配戴口罩,都讓我們的生活逐漸往以前的樣子邁進。 […]
農曆新年已經過了一段時間了,不知道大家的工作是否都已步上軌道,或是轉換跑道後正努力地與新公司磨合,在不同的職務上發揮所長呢~每到春節時刻的前後,我們都會接到不少有關年終獎金發放爭議的諮詢案件,因為有些勞工往往是過完了農曆年後才正式確認公司並未發給年終獎金。在這類案件中,常見的疑問就是「公司表示發放當下須為在職身份才可領取年終」,這樣的說法是否合理呢? […]
在農曆春節的前後是不少勞工會選擇轉職的時間點,也因為如此,許多企業與勞工之間可能就會因為年終獎金的發放、工作交接或預告離職的日期與薪資計算等發生爭議,過去我們就曾針對勞動契約的終止爭議撰寫過不少文章,有興趣的讀者們可以到我們的部落格用關鍵字搜尋看看,或許會有所幫助。 […]
往年我們都會在Workforce勞動力量的部落格中發布有關每年度保全人員的薪資計算方式,雖然其實計算的架構都是一樣,只是隨著基本工資或勞健保費率的調漲而略有不同而已,不過或許整理出這類的文章還是可以帶給讀者們不少幫助,因此近年來我們也接到越來越多保全業的勞資雙方的諮詢與顧問需求,也有一些課程在經我們同意後會引用我們的內容來進行授課,真的是非常感謝各位的肯定~ […]
今(民國111)年11月26日(週六)將舉行地方公職人員選舉,這次的選舉將選出包含直轄市長、縣市首長、議員或里長等民意代表,因此又被稱之為九合一選舉。順帶一提,由於本次嘉義市市長選舉因候選人逝世,選舉日期將延至2022年12月18日舉行,因此在嘉義市的勞資雙方屆時可能要再特別注意有關選舉假的相關權益了。 […]
當人們有病痛時,會到診所或醫院就醫尋求醫師解決生理上的疾病,如果是受僱者的身份,便可以向醫療機構索取相關證明後向雇主請病假。但如果勞工是在工作或生活中遇到困境,進而在內心產生揮之不去的焦慮、煩躁等感受時,又可以怎麼辦呢? […]