一年又要過去了，如往常一樣，每年的這個時候我們都會收到大量的讀者敲碗請我們儘速彙整勞健保保費及勞退提繳費用三合一對照表，我們也因此每天都一直密切關注勞保局與健保署等官方的動態，一旦正式公告新的投保級距與費用參考用表後，就用最快的速度整理出這些資訊讓人資工作者們可以盡快估算一下明年的用人成本。無論如何，我們一直都非常感謝各位讀者的理解與肯定，也希望我們提供的資訊真的能為大家帶來幫助～

在各位讀者們正式查閱該彙整表格以前，我們還是再次提醒以下重點：

• 勞保是以「日」為單位計收保費，健保則是以「月」為單位計收，但為求便利，在以下的表格中我們皆是以「月」（即投保日數皆為30日）為單位來顯示負擔保費，因此只要依照受僱者的「全薪」（具有工資性質項目的總額）來對照該級距表，就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月工資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。
• 下表將分別列出雇主與勞工分別應負擔的勞保費與健保費，其中勞保費的金額包含「就業保險」費，但不包含因行業別而費率不同的「職業災害保險」費（由雇主全額負擔），如要參考職災險費率的話，可參照「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，並自行透過勞保局網站試算出正確的職災保險費用。
另外也提醒一下，自111年5月1日起職災保險已從勞保中脫離，因此投保職災險時另應參考獨立的級距表，請參照「2024年（民國113年）勞工職業災害保險投保薪資分級表」。
• 如需參考勞健保與勞退的原始級距、投保未足月的勞保負擔費用或包含健保眷保保費負擔金額等，請參考以下連結：
  －2024年（民國113年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表
  －2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表
  －2024年（民國113年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表

本三合一表單係由Workforce勞動力量彙整，未經同意嚴禁轉載。