嗨嗨大家，今天是週間，想要來跟大家上上很多人都不喜歡的數學課（？）不是啦，是想跟大家分享一下，請一個員工到底要花多少成本🔍

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我們以一個朝九晚五，月薪30,000元的人來舉例說明（投保級距為30,300元，*職災費率應以「2019年勞保職災險適用行業別及費率表」核算，本表舉例之費率為0.11%），要考量的點大致如下：
❶勞保（含就業保險、職災險與工資墊償）＝2,374元
❷健保＝1,347元
❸勞工退休金＝1,818元
也就是說，老闆每個月要發薪水的時候，一個員工實際上會噴30,000（薪資）＋2,374元（勞保）＋1,347元（健保）＋1,818元（勞退），共35,539元
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上述都只是基本的勞健保與勞退費用而已，更別提可能還會有下列費用需要支出：
❶加班費
❷各項獎金/分紅
❸各項福利補助
❹特休未休折現
❺＿＿＿＿＿＿＿＿（以下開放補充）
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看完這篇，是不是突然覺得老闆不好當呢😂😂😂人事成本真的遠比想像中的高上許多，如果你剛好有創業的想法，或是日後有機會成為雇主的，都可以參考這篇。以上是我們這次分享的幾個比較常見的因素，如果你們有想到需要補充的，都歡迎在底下留言。祝安好