七休一例外情形適用行業

勞基法第36條第4項,部分行業可在特定情形下不受七休一的限制,排班也有了更多選擇

行業得調整之條件適用依據
食品及飲料製造業配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
燃料批發業及其他燃料零售業配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
石油煉製業配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
汽車客運業配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,為因應公眾之生活便利所需,並符合下列規定:
(一)勞工連續工作不得逾九日。
(二)勞工單日工作時間逾十一小時之日數,不得連續逾三日。
(三)每日最多駕車時間不得逾十小時。
(四)連續二個工作日之間,應有連續十小時以上休息時間。
勞動部108年1月23日勞動條3字第1080130098號公告
行業得調整之條件適用依據
水電燃氣業工作之地點具特殊性 (如海上、高山、隧道或偏遠地區等),其交通相當耗時。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
石油煉製業工作之地點具特殊性 (如海上、高山、隧道或偏遠地區等),其交通相當耗時。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
行業得調整之條件適用依據
製造業勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
水電燃氣業1.勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務。
2.為因應天候、海象或船舶貨運作業。
勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
藥類、化妝品零售業勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
旅行業勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
海運承攬運送業勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
海洋水運業1.勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務。
2.為因應天候、海象或船舶貨運作業。
勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
新聞出版業勞工於國外執行採訪職務。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
雜誌(含期刊)出版業勞工於國外執行採訪職務。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
廣播電視業勞工於國外執行採訪職務。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
石油煉製業1.為因應天候、施工工序或作業期程。
2.為因應天候、海象或船舶貨運作業。
勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
預拌混擬土製造業為因應天候、施工工序或作業期程。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
鋼鐵基本工業為因應天候、施工工序或作業期程。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
冷凍食品製造業為因應天候、海象或船舶貨運作業。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
製冰業為因應天候、海象或船舶貨運作業。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
船務代理業為因應天候、海象或船舶貨運作業。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
陸上運輸設施經營業之貨櫃集散站經營為因應天候、海象或船舶貨運作業。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
水上運輸輔助業(船舶理貨除外)為因應天候、海象或船舶貨運作業。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
行業得調整之條件適用依據
製造業為辦理非經常性之活動或會議。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
設計業為辦理非經常性之活動或會議。勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130320號
屠宰業為因應動物防疫措施及畜禽產銷調節。勞動部107年8月6日勞動條3字第1070131130號
上述的行業說明,來自於行政院主計總處中華民國行業標準分類第6次修訂之版本(民國85年12月),如事業單位有從事多種不同之行業,應以主要經濟活動之行業來判斷適用之變形工時類型。
另請注意,例假之彈性調整須經工會同意,如果沒有組織工會的話,則須經勞資會議同意後才能實施,另僱用勞工人數在30人以上者,應報當地主管機關備查,詳細規定可參考「|動態議題|七休一再次放寬!這次你的行業有在名單內嗎?」。

輪班間隔例外情形適用情形

勞基法第34條第2項,部分工作者可在特定情形下不受輪班間隔11小時的限制,放寬為間隔8小時

適用行業與範圍適用期間適用依據
交通部臺灣鐵路管理局之乘務人員(機車助理、司機員、機車長、整備員、技術助理、助理工務員及工務員;列車長、車長及站務佐理)自107年3月1日至108年12月31日止勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號公告
經濟部所屬台灣電力股份有限公司、台灣中油股份有限公司及台灣糖業股份有限公司之輪班人員自107年3月1日至108年12月31日止勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號公告
經濟部所屬台灣中油股份有限公司及台灣自來水股份有限公司之設備管線搶修、原料與產品生產、輸送、配送及供銷人員天災、事變或突發事件之處理期間勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號公告
中國鋼鐵股份有限公司之輪班人員天災、事變或突發事件之處理期間;勞雇雙方協商調整班次期間勞動部108年4月10日勞動條3字第1080130349號公告
另請注意,輪班間隔時間之彈性調整須經工會同意,如果沒有組織工會的話,則須經勞資會議同意後才能實施,另僱用勞工人數在30人以上者,應報當地主管機關備查,詳細規定可參考「|動態議題|你一定要知道的新制勞基法懶人Q&A」。