依勞基法第42條規定，如果員工因為健康因素或有其他正當理由，不能接受加班的情況的話，雇主是不得強制其一定要配合加班的，否則可依第77條規定，處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元以下罰金。