嗨嗨大家，相信有很多Workforce勞動力量的讀者是公司的人資吧，上週米編剛好跟好久不見的人資朋友見面時，聊到了徵才時的心酸血淚（?），今天就想來跟大家分享一下，有哪些情況會讓人資大翻白眼的吧！如果你有任何想補充的，都歡迎在底下留言跟大家分享嘿

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1.約定時間人卻沒出現（白眼指數🙄🙄🙄🙄）
雖然這種事情好像見怪不怪了….但如果面試官行程滿檔剛好又遇到這樣的情況，這點絕對是踩了會爆的雷，請大家務必要有時間觀念，尊重且不浪費彼此時間。
2.家長/男女朋友要求一起面試（白眼指數🙄🙄🙄🙄🙄）
別以為這種事不可能，還真的遇過了！有些求職者可能生性害羞或不善言辭，陪同來的家長或是男女朋友便自告奮勇的要求一起面試代回答補充….拜託不要，這樣只是幫倒忙而已。
3.一開口便詢問薪資福利休假（白眼指數🙄🙄）
這些點可以問也一定要問，但請挑對時間點，不要一坐下來面試官都還沒開口，便急著詢問這些，會讓人觀感不佳呀！
4.一直都在狀況外的求職者（白眼指數🙄🙄🙄）
一般來說，面試前通常都會針對該企業或是該職位做點功課吧，但如果今天遇到一個一問三不知，甚至根本不知道今天來面試什麼職缺的求職者……真的會無言到想大喊「下面一位」欸
5.手機大響甚至接電話（白眼指數🙄🙄🙄🙄）
這個是大忌唷！通常在進入對方公司時，就記得要調整成靜音或是震動，千萬不要讓手機鈴聲去影響面試好嗎？
6.是我在面試你，還是你在面試我？
我們都知道面試是讓求職者和公司有更多雙向互動、增進了解的機會，但有些求職者會忍不住去反問面試官太多問題，會讓面試官覺得莫名其妙啊！（我有遇過求職者會反問：你怎麼進來的？進來多久啦？你之前是學這個的嗎？……等等的＝＝）
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以上幾點你有遇過哪些呢？雖然說人資很辛苦，但有些人資的行為可能讓會求職者也會感到不舒服，這部分我們就留到下篇貼文再說吧！如果有想補充的，都可以在底下留言唷。請記得點愛心收藏，並分享給你身邊所有的親朋好友。祝大家一切安好求職順利