勞資爭議調解中，擔任重要角色的，絕對是調解委員沒錯！要如何化干戈為玉帛，這得具有相當的智慧與技巧，那我們今天就來聊聊常見的5種調解委員類型😂😂😂

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❶ 講古型：講古型委員會仔細的介紹他的生平背景，很怕你不相信他的背景與專業（例如：我從民國OO年就在當調解委員了，那時候怎樣怎樣，啊你們這種案例我看多了blahblahblah～）
❷ 沈默型：最怕空氣突然安靜，最怕委員都不給回應♪通常這種類型的委員還會搭配一指神功，要等他打完字他才會跟你說下一步要幹嘛
❸ 放任型：一開口就先講完相關規定與法律條文，然後剩下的讓雙方自己談。或者說比較像是糾察隊，發現哪裡錯了才會跳出來講話….
❹ 趕場型：「啊我們時間寶貴喔，要在12點前調解完蛤，我還有下一場…」莫名讓人覺得壓力倍增，萬一遇到敵不動我不動的雙方，他應該很崩潰XDD
❺ 硬凹型：吼這種好難😫😫😫其實人的記性難免有誤，委員的法條有時候記錯但又不想面對時就會使出這招！
❻ 以下開放分享，你還遇過哪種的呢？
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其實不管遇到哪種調解委員，最重要的是在開會前，一定要做足功課，相關法規要了解，才不會被唬的一愣一愣的😎或是找Workforce勞動力量諮詢，也是可以的！哈哈哈哈（誰准你偷置入XDD）