今天也算是個有感而發的小特輯，米編在之前的「工作撞牆期」那篇PO文有提到我會觀察同事，其實不只是同事，想要在職場上活得比較久或是比較好，一定要張開雙眼，善用自己的觀察力啊😆😆😆畢竟「知己知彼，百戰百勝」嘛～以下就分享幾個米編在觀察時的小小心得XDD

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①主管大大
不要一開始就想要讓主管記得自己！這點聽起來可能很怪😅但我認為要先了解主管是什麼樣的人，才可能建立一個比較好的印象。試著去觀察主管的個性、脾氣、開會的時候跟大家的互動、遇到問題是怎麼解決的（或是下屬出包他是怎麼應對的）、比較信任的同事（事情會交辦給他的那種，不是僅是關係好的）….等等。大致都了解過後，再以自己的方式慢慢跟主管做互動，這樣一來也可以降低踩到地雷的機會😱如果大家對如何跟主管相處有興趣，之後再進一步來分享。
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②同事
通常我最愛觀察的就是同事了XDDD米編認為最需要觀察的是工作態度與做事方法，萬一不幸遇到豬隊友，下一個遭殃的很可能就是自己😣但遇到好隊友的，一定要觀察對方的長處（可以的話學起來就是自己的了✨）此外，同事的人品真的很值得觀察，通常職場的不開心百分之八十都是因為人的問題，試著去觀察看看誰是八卦放送頭跟小道消息集散地，或是誰跟誰比較要好或不對盤死對頭…等等，等你大致上都瞭解了，也就差不多摸索出這個職場的生存法則了😎
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③其他
除了人之外，整個環境體制也是需要花時間觀察與瞭解的，例如說有無準時發薪、公司的決策層面的變動，員工的流動率…等等很多大小跡象，其實都可以幫助自己來判定去留。
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這樣聽起來，我好像櫻桃小丸子裡面的野口，總是坐在角落默默觀察大家😆哈哈哈哈好像有點像！以上就是米編的簡單分享，其實還有很多眉角要注意，歡迎大家在底下留言跟我分享你還會觀察職場哪方面的小細節
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