嗨嗨⼤家，再過不久便是農曆過年了，應該有不少⼈是等著領完年終，然後趁年後來個轉換跑道吧 ? 但轉換跑道還真的不是⼀件容易的事情，要考量評估的事情太多了，今天我們想跟⼤家分享幾個轉職要考量的因素，如果你有其他想法，都歡迎在底下留⾔跟我們分享唷👇🏻👇🏻👇🏻

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⼀、薪資福利
轉職總是希望可以有更好的待遇，薪資與福利⼀定是絕⼤多數⼈在意的地⽅，不然從⼀個火坑跳到另⼀個火坑，過了⼀年可能⼜會覺得⽩忙⼀場了吧🥲在正式決定接受新東家的Offer以前，最好要仔 細確認過各項細節避免與⾃⼰的期待有落差，例如薪資的約定與計算⽅式、是否有保障年終或三節獎⾦、薪資結構為何、業績獎⾦的計算⾨檻、團體保險的負擔狀況等等，除了可以在⾯試時與HR確 認外，最好也⾃⼰透過網路或親友打聽⼀下有沒有⾃⼰未注意到的地⽅
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⼆、⼯作氛圍
有時候⼯作的辛苦可能不在於內容本⾝，同事與主管是否容易相處，與整體氛圍才是影響我們在⼯ 作去留的主要因素，這點我想應該很多都有感，畢竟平時也會接收到不少讀者在職場上遇到的奇葩 故事 ⼤家真的都辛苦了（拍拍😔

選擇⼯作時，其實也可以試著去了解⾃⼰的職涯適性為何，是在講求團隊合作的組織中比較能發揮所長？還是適合單打獨⾾的⼯作讓⾃⼰的努力可以獲得最⼤的回報？這都是在決定轉換跑道以前要思考的關鍵！
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三、企業可運⽤的資源
若是追求職涯長遠發展的話，對於公司是否有提供可運⽤的資源，應該是個蠻重要的考量因素吧！舉凡是新進員⼯的教育訓練、在職進修的機會等等，都能幫助我們更快速瞭解公司，並提升在這職位的專業程度。有些企業或職務希望的是找到職場即戰力，有些則是願意花更多成本讓員⼯跟著企業⼀起成長，不同的招募與培訓策略無關對錯，但求職者務必要找到適合⾃⼰的組織。
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四、雇主法遵意識
這個應該是最為基本的了～假如你現在的雇主連基本的不違法都做不到的話，真的就該仔細考慮轉換跑道了。如果有讀者對於現⾏法令規範的勞動權益還不是那麼清楚的話，請務必去多翻翻我們先前的貼⽂，絕對會是有幫助的啦😆
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五、與⾃⾝專長興趣的適配性
最後⼀點，我想應該不⽤多說明了，既然都要轉職，那麼找到符合⾃⼰專長或是興趣的⼯作，才是 比較「理想」的狀態。但有不少⼈，即便換過了好幾份⼯作，還是不清楚⾃⼰擅長的、想要的究竟是什麼？其實⼯作的年資越久，越需要仰賴⾃⼰的專業能力與⼈脈找到適合⾃⼰的職務，找尋新⼯作時，如果能在專業與興趣之間取得平衡點，才能在該職務上更加穩定，就算要跳到其他企業，但仍然可以運⽤⾃⼰的專業知識也不會太⼼慌。
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講這麼多，準備要轉職的⼈到底要怎麼找到合適的下⼀份⼯作呢🤔🤔🤔
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