嗨嗨大家，大選在上週六落幕了，有些事情現在差不多可以說清楚了😆😆😆我們在上週已經有做過選舉日當天出勤的薪資算法（給你三分鐘，可以先去看一下）後來也有將文章轉發到Dcard上，有一些讀者提出的問題，可能剛好也有其他人面臨，所以我們再次針對這些情況，去做一個統一的回覆。

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🎈Q1：兼職、工讀生、算時薪的也有適用嗎？
嘿，對。有適用
🎈Q2：實習生當天出勤，也有適用嗎？
請先判定是何種類型的實習生。若是學校產學合作類型，不適用。若是公司聘請的，其實你不是實習生喔，你是勞工，所以有適用。
🎈Q3：我們是變形工時…..
不要被唬住了！跟變形工時無關，主要還是看你那天出勤的出勤性質，再去判斷即可。
🎈Q4：我沒有投票權，但是當天要出勤，這樣有加班費嗎？
沒有。因為你那天也不用去投票。
🎈Q5：我上晚班的，這樣也有加班費嗎？
有的，投票日當日具有投票權的勞工應予放假，而且是放一整天（即00:00至24:00）。
🎈Q6：公司只給補休但是不給加班費，這樣可以嗎？
不行。選擇要補休或是加班費，這是員工決定的，不是公司單方面說了就算。
🎈Q7：雇主要求提出投票證明。
什麼證明🤔️除非雇主不清楚員工的出生年月日，否則滿20歲者就具有投票權，當天有出勤者就必須給加班費。
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以上整理，希望大家可以多了解一些✨且針對這個議題，我們也就不再多做其他的回應與討論。還是想要告訴大家，Workforce勞動力量在IG上做的是法令的解釋，若真的有遇到任何狀況，是否要爭取或是檢舉，都還是取決自己的意願。別忘了，只有自己能為自己發聲，加油👍🏻