嗨嗨大家,希望上一篇沒有讓大家頭昏了😂😂😂,那在上一篇PO文中有提到在98年1月1日之後才有勞保年資者,僅有符合「老年年金給付」和「老年一次金給付」,那今天我們要來分享的就是「老年年金給付」(也就是大家目前比較常聽到的月退)
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資格的部分,先決條件就是要符合法定年齡才能請領(可以參考第二張圖),簡單來說就是👉🏻51年次以後出生的勞工,除了投保年資需滿15年以外,也須等到65歲才能請領老年年金。(未來還會不會調高…這都很難說啊😅)除了上述資格以外,如果被保險人勞保年資未滿15年,但併計「國民年金保險」的年資後滿15年,在年滿65歲的時候,還是可以選擇請領勞保老年年金給付。
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接著要進入米編覺得最複雜的給付標準(抖),展延的部份我們今天就先不提了,老年年金給付同樣是以「平均月投保薪資」來計算,但是以被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。而如果是保險年資未滿 1 年者,便會依被保險人實際加保月數按比例計算(未滿30日者以1個月計算),舉例來說,假設實際投保年資為16年3個月15天,則投保年資會以「16又12分之4」年(即16.33年)來計算核給。計算出平均月投保薪資後,勞保局會依下列二種方式擇優發給:
❶平均月投保薪資X年資X0.755%+3000元
❷平均月投保薪資X年資X1.55%
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那如果看不懂上面我在說什麼的,勞保局同樣有提供試算系統供被保險人計算,但其實最方便的試算方式,除了攜帶身分證件親自到勞保局詢問外,應該還是以自然人憑證到勞保局的「e化服務系統」進行試算最為方便,除了可以試算看看自身條件的勞保年金外,還可以查詢投保紀錄、國民年金年資或勞工退休金提繳情形等✨以上!報告完畢
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