雖然我們鼓勵大家勇於捍衛自己權益，但在出手前一定要搞清楚：申訴和調解是兩件完全不一樣的事情啊😂

·
📍 申訴：如果你認為雇主有哪邊違反勞動法令的地方，可以向勞工局或勞保局等勞政機關反映，有點像是「提醒」政府哪邊有違法，請他們調查後依法處分，但不代表自己損失的權益一定要得回來喔（筆記筆記）
📍 調解：請勞工局或指派人員擔任第三方的調解人，讓勞資雙方可以坐下來好好針對爭議協調，如果調解成立後，就等同雙方的契約，就可以取得應有權利了！但若調解不成立，就只能透過訴訟方式來爭取了😫😫😫
·
⚠️注意一下！有些事件例如請假遭拒或資遣爭議等，大多得先經過調解程序釐清詳細情形，否則勞工局也很難從第三方的角度查到違法事實喔～大家了改了嗎？