嗨嗨大家，今天要送上熱騰騰的新文章囉🔥
大家出來工作大部分都是為了賺錢養家糊口吧，那萬一遇到雇主有積欠工資的情況時，不但可能會讓人面臨到不小的經濟壓力，甚至將進而影響到家庭生活狀況（想到就覺得可怕😭😭😭）。一般情況下，當勞方遇到資方有欠薪、不給資遣費或退休金時，可先透過勞資爭議調解或向主管機關陳情的方式來爭取自身權益，不過如果老闆是已經開啟「跑路模式」而不願出面協商時，勞工又該怎麼辦呢？這時候，勞基法所規定的「積欠工資墊償基金」或許就能為勞方帶來一些幫助，那今天的文章就想來跟大家聊聊有關這個制度的規範、申請程序與應準備文件有哪些～

·
由於這篇文章真的是嘔心瀝血之作，米編也是做圖做到手快要抽筋，所以先給大家一點小提點啦😆在這篇文章中會提到以下內容：
一、關於積欠工資墊償的制度與規範
二、申請積欠工資、退休金或資遣費的墊償要件
❶雇主倒閉而有積欠工資、資遣費或退休金事實
❷事業單位並未積欠工資墊償基金費用
三、申請墊償項目與範圍
❶積欠之工資
❷退休金與資遣費
四、申請墊償應準備之制定書表
五、申請墊償應準備之證明文件
·
老樣子！文章連結🔗放在首頁，有興趣的你趕快點去看看！喜歡這篇貼文的話，別忘了狂點愛心、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友，耶嘿～那就這樣啦！祝大家一切安好