嗨嗨大家，這篇會是置頂文，給所有剛認識Workforce勞動力量的讀者（笑）我們創立Workforce勞動力量這個品牌也已經走過四個年頭了，如果加上還沒正式創業前的部落格時期，那就至少有六年的時間了😆我們不僅是分享勞動相關議題的自媒體，為了讓團隊可以持續營運下去，同時也擔任了不少企業或勞工的勞資顧問，但相信如果不是擔任人資工作或曾遇過勞資爭議的讀者，應該不知道勞資顧問到底能帶來哪些幫助吧？這次我們很榮幸收到 @notonlyhr 不只是人資-Miriam的邀請，在Podcast上與大家聊聊有關勞資顧問的日常工作👍🏻

藉由過往擔任過勞動檢查員以及現任數十家大小企業勞資顧問的經驗，我們不只在官方網站的部落格或IG中提供勞資相關的內容讓大家參考，平常也需要處理許多客戶的需求與問題。大致彙整一下，我們提供了以下的這些服務，目的都是希望能幫助勞工或企業解決遇到的勞資爭議：
❶諮詢服務
❷協助企業建立勞動契約、工作規則
❸參與客戶召開的勞資會議
❹勞資爭議調解輔佐
➎代擬公文、存證信函或甚至提起訴願等

其實我們是真的很喜歡自媒體的角色，讓更多職場上的工作者或企業主可以了解勞動領域的相關資訊，但勞資顧問是可以更直接地提供協助，幫助到許多懂得預防或是即將面臨問題的勞資雙方❤️如果想要了解更多有關於我們工作的資訊與背景，推薦大家可以去聽聽 @notonlyhr 不只是人資最新的podcast，有Workforce勞動力量創辦人Sean分享的一些心路歷程，或許可以讓讀者們對我們有更多的認識唷！

如果你對勞資顧問這工作還有想知道的，都歡迎在底下留言跟我們說唷👇🏻

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