工作久了，難免有撞牆期，今天突然有感而發，想要就米編自己的觀點，來分享一些關於排解工作撞牆期的偏方（？）

·
在之前的職涯中，我算是對工作很快就上手的那種人，只要工作開始讓我覺得無聊或沒什麼變化，我就會有點失去熱情，甚至是萌生想轉職的念頭😅😅😅但我不會說出口啦，大部分都只是在心裡撞牆而已（如果要走我會先做好準備）我自己知道這樣不是很好，所以每當有這樣的想法出現時，我都會開始做以下的事情：
❶先跟自己溝通
這是自己想要的工作嗎？如果這個不是你要的工作，那就走了啊XD那如果是的話，那就問問自己為什麼要來這裡？你想要在這裡獲得什麼？是不是都已經得到了？盡可能的回想初衷，如果這步驟差不多都已經釐清自己的想法了，再進行第二步👇🏻
❷觀察同事
我會去觀察一下跟我相同業務的同事，看看他們工作的流程與處理事情的應對，是不是有我自己可以學習的地方，通常在這個階段都可以成功喚回我大概一半的熱情🔥觀察對象要慎選啦！要找那種比較優秀的，我自己會覺得「人家可以做到這個境界，為什麼我不行呢？」，然後開始鞭策自己😂
❸找到自己可以發揮的最大值
如果其他部門或是其他業務的同事有需要幫忙，只要時間允許且不影響到工作，我通常會答應，一方面是可以減低對自己工作的厭倦感，一方面也是可以順便看看自己是不是有其他擅長的領域。人往往多少都會替自己設限，但很多事情沒有嘗試的確不知道自己行不行。不過這點我覺得要小心欸….不要變成濫好人，什麼都答應，或是影響到自己的工作就不好了😅
·
以上，僅為米編個人排解工作撞牆期的小偏方，如果你剛好也在撞牆期或是有類似問題，都歡迎跟我聊聊或是在底下留言❤️